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崗位要求：
1、根據公司下達的年度經營目標，組織定制、修改、實施所轄分店的年度經營計劃；負責分店收益管理，對分店經營指標承擔主要責任；
2、根據公司的總體戰略組織實施分店的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
3、負責酒店人才的招聘，統籌組織實施及督導下屬按地球倉酒店建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，培養酒店服務人才；
4、負責酒店的日常運營管理及安全管理工作，嚴格貫徹執行酒店VIP接待流程，并能獨立且具備項目解說能力；
5、負責按酒店品牌標準和運營策劃執行店面的相關活動；
6、負責酒店外聯事宜，相關運營外聯、部分營銷落地外聯等及其他對外公共關系維護；
7、負責組織市場調研、編制市場銷售計劃、推陳出新、及時推出新品菜式及餐飲活動方案落地；
8、負責落實酒店品牌宣傳和促銷活動；
9、根據酒管運營標準，孵化及培訓其他項目店長。
任職要求：
1、年齡28—40周歲，大專及以上學歷，五年以上星級酒店或高端民宿運營管理工作經驗，有良好的案例；
2、 擅長標準化、管家式服務體系的建設和推行落地能力； 3、具備對酒店重點崗位（客房/餐飲/賓客服務）的人才培養能力 ；
4、 了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案， 具備敏銳的市場敏感度和分析能力；
5、 良好的執行能力、工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作