崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 全面負責公司企業管理工作,對外的外聯工作。
3. 負責公司人事模塊中的人力資源規劃、績效考核,行政管理中的勞保用品的請購與保管。開展培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決日常公司中出現的各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5、負責監督各部門對公司規章制度的執行,包括3正6S的監督檢查。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量。
3. 具備一定的創新意識和市場洞察力,對行業發展趨勢有敏銳的觀察力。
4.熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等
5. 本科及以上學歷,至少5年以上企業管理、績效、培訓實操經驗。