行政工作:
1、負責企業文化建設和品牌推廣:如團建(年會等)活動策劃組織及實施;通過公眾號/視頻號/網站等渠道積極宣傳,大力推廣企業標準化建設,提高企業知名度及社會效益;
2、負責社保、公積金等公司各種業務的辦理、跟進及維護;
3、負責處理公司日常行政有關工作:如客戶考察接待與會議安排,維護辦公環境,公司資產登記管理,與客戶、管理處及相關業務方關系協調及處理等等;
4、 跟進和落實公司領導要求的其他行政有關工作;
人事工作:
1、 熟悉人事工作體系,負責人員招聘與配置、人才培訓與開發、人力資源規劃、績效考核管理、勞動關系管理等相關工作,如日常招聘信息發布、邀約面試及招聘維護等等;
2、 為適應時代發展需求,及時更新或建立新的相關管理制度,做到精細化管理,增強員工歸屬感和使命感,為企業穩定和健康發展保駕護航;
3、 促進溝通協調,維護員工之間或上下屬之間及與員工與客戶之間的關系,營造內部為和諧團結的辦公氛圍,外部表現務實、專業及高效精神風貌;
4、 負責考勤統計、審核等管理,包括加班、請假、外出單等等;
5、 跟進和落實公司領導要求的其他人事有關工作;