崗位職責:
1.全面負責公司內部和業務部門項目的人才招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.發布職位需求信息, 搜集、篩選簡歷,安排人員應聘面試;
5. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6.配合人力資源部各項目工作的開展,完成公司領導及人力資源部經理交辦的其它工作。
任職要求:
1.大學專科及以上學歷;
2.人力資源專業或管理類專業,接受過人力資源知識培訓,熟悉相關法律法規條款,具備扎實的人力資源管理理論及實踐基礎;
3.一年以上招聘工作經驗;
4.有駕照,開車熟練。
職位福利:五險一金、績效獎金
早8.50-晚5.30