職位描述
面銷/陌拜電話銷售地推銷售新零售銀行
1、崗位職責(zé)：
（1）主要負(fù)責(zé)招商銀行零售金融產(chǎn)品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲(chǔ)蓄卡，并使用配備的移動(dòng)互聯(lián)終端工具PAD為客戶辦理相應(yīng)業(yè)務(wù)；
（2）提供其他金融服務(wù)：
在業(yè)務(wù)推廣中，指導(dǎo)幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機(jī)銀行、掌上生活app等移動(dòng)互聯(lián)客戶端，提升客戶體驗(yàn)。
2、職位要求：
（1）學(xué)歷：
要求大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），不限專業(yè)，有一年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）個(gè)人技能：
熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，有追求個(gè)人成功的愿望；
有一定的溝通及表達(dá)能力，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
（3）其他要求：
要求品行端正、為人正直，無不良個(gè)人信用記錄；年齡35歲以下。
注：該職位屬基層外拓營銷崗位，無意愿者勿試。
3、福利待遇：
（1）豐厚的薪酬：
薪資模式：底薪+職務(wù)津貼+ 績效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金，月均薪資5000元-10000元。
（2）完善的福利：
五險(xiǎn)一金、定制行服、不定期各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、帶薪年假及《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期。
（3）系統(tǒng)的培訓(xùn)及合理的晉升：
崗前培訓(xùn)：為每位員工提供專業(yè)的職前培訓(xùn)（輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教），幫助順利過渡適應(yīng)；
入職后培訓(xùn)：入職后每月另提供系統(tǒng)的在職培訓(xùn)，幫助持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能；
雙維度考核晉升：每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升，工作滿一年可申請(qǐng)加入招商銀行各條線及零售條線財(cái)富管理、信貸、風(fēng)險(xiǎn)等各崗位“后備人才庫”；達(dá)標(biāo)后，可參加招商銀行內(nèi)部行員競(jìng)聘，有機(jī)會(huì)成為正式行員；
（4）該崗位為與“第三方人才公司”簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同。
（1）主要負(fù)責(zé)招商銀行零售金融產(chǎn)品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲(chǔ)蓄卡，并使用配備的移動(dòng)互聯(lián)終端工具PAD為客戶辦理相應(yīng)業(yè)務(wù)；
（2）提供其他金融服務(wù)：
在業(yè)務(wù)推廣中，指導(dǎo)幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機(jī)銀行、掌上生活app等移動(dòng)互聯(lián)客戶端，提升客戶體驗(yàn)。
2、職位要求：
（1）學(xué)歷：
要求大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），不限專業(yè)，有一年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）個(gè)人技能：
熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，有追求個(gè)人成功的愿望；
有一定的溝通及表達(dá)能力，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
（3）其他要求：
要求品行端正、為人正直，無不良個(gè)人信用記錄；年齡35歲以下。
注：該職位屬基層外拓營銷崗位，無意愿者勿試。
3、福利待遇：
（1）豐厚的薪酬：
薪資模式：底薪+職務(wù)津貼+ 績效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金，月均薪資5000元-10000元。
（2）完善的福利：
五險(xiǎn)一金、定制行服、不定期各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、帶薪年假及《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期。
（3）系統(tǒng)的培訓(xùn)及合理的晉升：
崗前培訓(xùn)：為每位員工提供專業(yè)的職前培訓(xùn)（輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教），幫助順利過渡適應(yīng)；
入職后培訓(xùn)：入職后每月另提供系統(tǒng)的在職培訓(xùn)，幫助持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能；
雙維度考核晉升：每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升，工作滿一年可申請(qǐng)加入招商銀行各條線及零售條線財(cái)富管理、信貸、風(fēng)險(xiǎn)等各崗位“后備人才庫”；達(dá)標(biāo)后，可參加招商銀行內(nèi)部行員競(jìng)聘，有機(jī)會(huì)成為正式行員；
（4）該崗位為與“第三方人才公司”簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同。
職位福利：每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
西陵區(qū)西陵一路招商銀行宜昌分行一樓
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職位發(fā)布者
譚女士/人事經(jīng)理
招商銀行宜昌分行招商銀行（China Merchants Bank），簡稱招行，于1987年在深圳蛇口成立，堅(jiān)持“因您而變”的經(jīng)營理念，經(jīng)過31年的努力，從一家只有1億元資本金、1家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、30余名員工的小銀行起步，發(fā)展成為滬港兩地上市的國內(nèi)第六大商業(yè)銀行，在英國權(quán)威金融雜志《銀行家》公布的2018全球銀行1000強(qiáng)排名中，招商銀行的一級(jí)資本規(guī)模排行全球第20位，在《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單中，招商銀行連續(xù)七年強(qiáng)勢(shì)入榜，2018年名列第213名；截至2017年年底，招行分支機(jī)構(gòu)逾1900家，在中國大陸的130余個(gè)城市設(shè)立了服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，擁有6家海外分行和3家境外代表處，員工超過7萬人。作為中國信用卡市場(chǎng)的先行者，早在2002年，招商銀行就實(shí)現(xiàn)了信用卡的一體化、專業(yè)化服務(wù)，并于同年12月發(fā)行國內(nèi)首張符合國際標(biāo)準(zhǔn)的“一卡雙幣”信用卡。2017年招商銀行把自己定位成一家“金融科技銀行”，AI、人臉識(shí)別、智能獲客等一系列金融科技成果應(yīng)運(yùn)而生。在發(fā)展的過程中，取得了一系列令人矚目的成績。?2004年6月，累計(jì)發(fā)卡量率先突破百萬，并成為國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn)信用卡月交易量最高的發(fā)卡銀行。?2004年7月，全國首創(chuàng)積分永久有效制。?2009年8月，“2008和世界一家”整合營銷傳播方案獲得2008-2009年度第七屆中國杰出營銷獎(jiǎng)總決賽評(píng)選出的“中國杰出營銷獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”。?2010年9月，在“2009年度中國最佳銀行評(píng)選”中，壹基金愛心卡獲得“2009年度最佳聯(lián)名信用卡”。?2011年1月，胡潤百富發(fā)布第七屆《至尚優(yōu)品——中國千萬富豪品牌傾向報(bào)告》，第七次獲得中國千萬富豪“最青睞信用卡發(fā)卡行”大獎(jiǎng)。?2011年6月，在“2011年全球呼叫中心大會(huì)（ACCE）”上，再度摘得“全球最佳呼叫中心大獎(jiǎng)”。?2011年9月，“2010-2011年度第四屆中國理財(cái)總評(píng)榜”揭曉，榮獲“2010-2011年度新媒體營銷創(chuàng)新獎(jiǎng)”。?2011年11月，2011網(wǎng)易金融論壇暨“金鉆獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)上榮膺“最佳信用卡品牌”獎(jiǎng)。?2011年12月，在“2011觀察家年會(huì)”活動(dòng)上獲得“最佳營銷團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。?2011年12月，在2011年“中國最受尊敬銀行暨最佳零售銀行評(píng)選”活動(dòng)中，榮獲“2011中國最受歡迎信用卡品牌”、“2011年最佳服務(wù)信用卡”。?2013年，連續(xù)第九次獲得中國千萬富豪“最青睞信用卡發(fā)卡行”大獎(jiǎng)。?截至2017年12月3日，招商銀行信用卡發(fā)卡當(dāng)年新增客戶數(shù)1000萬，存量客戶突破4500萬。招商銀行始終把人才戰(zhàn)略放在重要位置，堅(jiān)持為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展前景，提供良好的工作環(huán)境和工作條件，提供具有競(jìng)爭力的薪酬福利，為有志投身招銀事業(yè)的優(yōu)秀人才提供個(gè)人事業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯成長的良好平臺(tái)。我們相信：最優(yōu)秀的人才成就最優(yōu)秀的事業(yè)。如果你喜歡創(chuàng)新、渴望挑戰(zhàn)，追求個(gè)人價(jià)值的提升，歡迎加入我們！
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