崗位職責:
1、負責落實企業文化發展戰略,設計文化宣傳內容,組織文化宣傳活動,傳播企業價值觀和管理理念;
2、負責設計實施公司內部的榮譽表彰體系,并根據員工反饋和公司文化適時調整表彰形式;
3、負責開展多種形式的員工關懷活動,關注員工的生活和心理健康,營造溫暖和諧的工作環境;
4、負責標桿事跡的提煉與傳播,深入挖掘優秀員工的典型案例,提升企業文化的影響力和感染力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、傳媒等相關專業優先;
2、至少1年以上的企業文化建設或者相關領域工作經驗,有成功的榮譽表彰項目案例和標桿事跡打造案例者優先;
3、擁有一定的文字功底與創意思維,具備高度的責任心和快速學習的能力;
4、熱愛生活,積極樂觀,愿意將自己的熱情投入到企業文化建設中來。
加分項:具備一定的平面設計能力,熟悉PS等設計工具。