1.在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政及人力資源日常管理工作;負(fù)責(zé)組織策劃公司會(huì)議及各類活動(dòng)及公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司辦公用品及其他消耗類物質(zhì)采購計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)匯總與使用發(fā)放管理工作。
2負(fù)責(zé)行政工作情況月度通報(bào)的編核及上報(bào)工作;配合經(jīng)理做好公司各項(xiàng)行政管理制度執(zhí)行的具體監(jiān)督檢查(考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等)工作。
3. 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生清潔管理工作,負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔相關(guān)制度及工作流程的監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí),組織實(shí)施衛(wèi)生檢查及衛(wèi)生員考核工作;負(fù)責(zé)公司宿舍的使用管理工作,負(fù)責(zé)公司宿舍相關(guān)管理制度的執(zhí)行落實(shí)情況及日常宿舍衛(wèi)生、安全檢查及住宿分配等管理工作。
4. 負(fù)責(zé)公司職工在工業(yè)園餐廳用餐費(fèi)用復(fù)核與協(xié)調(diào)管理工作。
5 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源相關(guān)與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作,協(xié)助經(jīng)理做好行政人事以及涉及員工違規(guī)違紀(jì)問題的處理工作;負(fù)責(zé)公司行政、人事所涉及GSP相關(guān)工作要求的配合、與落實(shí)。
7. 協(xié)助行政經(jīng)理做好公司對(duì)外接待與聯(lián)絡(luò)工作、以及涉及公司后勤、物業(yè)、安保、車輛、信息等對(duì)外和對(duì)公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作。
8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和本部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-38周歲;
2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn), 能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備能獨(dú)立開展行政各項(xiàng)工作,;
3、熟悉公文寫作,文字功底較強(qiáng),能夠獨(dú)立起草文件;
4、 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,工作認(rèn)真細(xì)致,能承受一定的工作壓力;
待遇:雙休 法休 免費(fèi)午餐