負責人力行政部的工作,主要工作如下:
(一)人力資源
1、建立健全人力資源管理制度,根據公司發展修訂和完善人力制度。
2、負責人員招聘工作,積極拓展招聘渠道,為公司招到合適人才。
3、負責公司培訓工作,搭建培訓體系,編制培訓計劃或方案并實施。
4、負責公司績效管理工作,監控各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,促進工作開展。
5、負責公司薪資管理,搭建并完善薪資體系并實施。
6、負責員工關系管理,預防人力風險。
(二)行政管理
1、負責資質證照管理工作。
2、負責行政巡檢、日常行政管理等工作。
(三)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,35歲左右,優秀者可適當放寬。
2、人力資源、工商管理、心理學等相關專業優先。
3、10年以上大型公司人力資源管理經驗,5年以上房地產行業人力行政管理經驗。
4、熟悉勞動法相關法律法規,人力資源管理經驗豐富,有一定高度。
5、具備良好的溝通協調能力,能夠與各部門高效配合,主動推動工作。