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一、具體工作： 1、采購工作的統(tǒng)籌與實施： （1）根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，制定并執(zhí)行采購策略，負責(zé)機電類及其他生產(chǎn)所需物料、設(shè)備的采購工作，確保物資及時、準(zhǔn)確供應(yīng)，保障生產(chǎn)進度； （2）評估物料需求及市場行情制定供應(yīng)商庫存策略，對供方庫存進行有效管理，及時處置呆滯物料。 （3）憑借機電專業(yè)知識，能夠準(zhǔn)確識讀設(shè)備圖紙，與技術(shù)、生產(chǎn)部門密切溝通，明確采購需求，保證采購物資符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)要求； （4）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，能夠獨立開展詢價、談價工作，接受出差安排，實地考察供應(yīng)商，獲取最優(yōu)質(zhì)的采購資源； 2、成本管控與商務(wù)談判： （1）能獨立核算采購成本，分析市場行情，進行市場調(diào)研； （2）通過合理的采購方案與供應(yīng)商談判，降低采購成本，提高公司產(chǎn)品的市場競爭力； （3）嚴(yán)格執(zhí)行采購預(yù)算，監(jiān)督采購招標(biāo)或詢比議價和訂購過程費用的使用情況； （4）熟悉招投標(biāo)流程。負責(zé)組織開展招標(biāo)采購工作；攜同整個供應(yīng)鏈資源，協(xié)助銷售部門的各類項目投標(biāo)工作，確保投標(biāo)工作順利進行，提高中標(biāo)率。 3、供應(yīng)商開發(fā)及管理： （1）開發(fā)、評估、篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； （2）建立完善的供應(yīng)商管理體系，定期對供應(yīng)商進行考察與評估； （3）完善供應(yīng)商開發(fā)與儲備管理制度與流程，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，確保物資質(zhì)量與供貨穩(wěn)定性。? 4、部門管理： （1）負責(zé)采購部的人員與工作管理； （2）建立健全部門內(nèi)部架構(gòu)、工作流程、供應(yīng)體系規(guī)劃及審定等相關(guān)內(nèi)部制度；? （3）部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，提升團隊能力。 二、任職要求（均為必須項）： 1、大專以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)，28-45歲，具備扎實的專業(yè)知識，能夠?qū)I(yè)知識應(yīng)用于采購工作中； 2、 5年以上工業(yè)制造公司采購工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有環(huán)衛(wèi)清掃設(shè)備或相關(guān)機械設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備獨立開展采購業(yè)務(wù)的能力，熟悉采購全流程管理； 3、出色的談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門進行高效溝通；具備較強的應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠處理采購過程中的突發(fā)情況；工作責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神與職業(yè)操守； 4、接受出差，抗壓能力強。