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一、事務(wù)所日常事務(wù)（會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師） 1、負(fù)責(zé)事務(wù)所（會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師）日常業(yè)務(wù)報(bào)備。 2、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)報(bào)告的歸檔管理。 3、負(fù)責(zé)日常審計(jì)（稅務(wù)）資料（報(bào)告、詢證函）的收發(fā)寄送。 4、及時(shí)關(guān)注事務(wù)所主管部門/協(xié)會(huì)通知信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)部門負(fù)責(zé)人。 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成主管部門/協(xié)會(huì)各項(xiàng)季度、年度檢查工作。 二、人力資源管理板塊 1、根據(jù)人員編制和招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)助實(shí)施面試、完成招聘指標(biāo)。 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事變更手續(xù)的辦理以及考勤統(tǒng)計(jì)等工作。 3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 4、負(fù)責(zé)員工保障福利（社保、公積金、附加意外險(xiǎn)）等方面的管理工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度的員工報(bào)銷審核，核算員工的薪酬福利。 三、綜合事務(wù)板塊 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度的員工報(bào)銷審核，核算員工的薪酬福。 2、協(xié)助部門同事組織員工各類內(nèi)部會(huì)議和培訓(xùn)。 3、協(xié)助部門同事進(jìn)行來(lái)訪人員接待。 4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、熟悉Word/Excel/PPT操作。 3、工作熱情積極，熱愛(ài)服務(wù)性質(zhì)工作，工作中善于換位思考。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，工作主動(dòng)。 5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。 6、具備撰寫(xiě)通知文稿的能力、組織策劃活動(dòng)的能力者優(yōu)先。