職位描述
項(xiàng)目管理人力資源服務(wù)
職位信息
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
①根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)要求規(guī)劃項(xiàng)目，指導(dǎo)客戶(hù)企業(yè)按照項(xiàng)目規(guī)劃的方向開(kāi)展工作。
②獨(dú)立完成項(xiàng)目全流程規(guī)劃，制定項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度表，確保項(xiàng)目附件資料、文本資料、項(xiàng)目推薦工作按期推進(jìn)；
2. 高層協(xié)調(diào)與資源整合
①與企業(yè)管理層高效溝通，協(xié)助咨詢(xún)師調(diào)動(dòng)客戶(hù)企業(yè)項(xiàng)目相關(guān)人員按期提供項(xiàng)目附件資料、文本資料，確保文本按時(shí)按質(zhì)交付。
②配合客戶(hù)企業(yè)管理層與當(dāng)?shù)卣疁贤ǎ瓿身?xiàng)目推薦工作。
3. 咨詢(xún)協(xié)同與成果交付：
作為咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的溝通橋梁，協(xié)助咨詢(xún)師精準(zhǔn)理解客戶(hù)需求，確保文本內(nèi)容順利落地；
4. 客戶(hù)關(guān)系可持續(xù)性維護(hù)
定期與客戶(hù)企業(yè)有效溝通，了解客戶(hù)最新動(dòng)態(tài)，持續(xù)挖掘客戶(hù)客戶(hù)合作的新項(xiàng)目。
任職要求：
1、1-3年項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、18-40歲
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力；
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，接受全國(guó)范圍出差。
4、具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，接受適當(dāng)應(yīng)酬。
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-08
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職位發(fā)布者
葉上渝/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)心理學(xué)會(huì)教育心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立，整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人，當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過(guò)11年精心打造，有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利測(cè)評(píng)技術(shù)，均經(jīng)過(guò)在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證，涵蓋超過(guò)38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用，累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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