1、負責完成招聘工作包括開發渠道,更新網站公眾號信息、簡歷篩選、面試邀約等;
2、公司人員的離入職、異動手續的辦理,流程提報,檔案留存,臺賬登記;
3、公司職工社保及公積金的統計、申報、繳納、轉移、停保接續,臺賬登記更新;
4、 職工檔案管理,分類、存檔、臺賬登記;定期審查,銷毀、處理;
5、公司 花名冊、通訊錄的定期更新,發布,經管層辦公室的更換;
6、 培訓前需求的調研,通知,組織,培訓中的記錄,培訓后的測評,資料的存檔,臺賬登記;
7、員工關系的處理,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
8、協助完成上級交辦的其他工作事務;
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源、中文、企管等相關專業;有人力資源等級證者優先;
2、熟悉國家相關法律法規,人力資源管理各項實務操作流程;
3、形象良好,熟練使用相關辦公軟件,能夠高效完成各類文字工作;
3、具有良好的執行能力,做事主動,有責任心和團隊合作精神;
職位福利:周末雙休、五險一金、包吃、帶薪年假、節日福利、免費班車、年底雙薪、定期體檢