1. 業務經營
a. 基于門店經營定位對品牌業務了解,實現門店崗位結構優化方案
b. 基于門店業務現場和經營數據,匹配崗位人員及評估
c. 結合企業發展態勢,輔助店長完成人員規劃
2. 人才選評
a. 評審簡歷質量的能力
b. 面試評估能力
c. 入崗后轉正評估能力
3.素質要求
a.學歷本科,親和力好,內在原則性強,認同門店業務是專業成長的壁壘
b.具備專業學習能力,多面性的分析和理解問題
c.自洽能力強,能理解業務陪跑和門店工作落地的重要性
d.對經營數據敏感,并通過數據分析業務現狀,能提出思路和方案