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更新于 4月30日

宣傳策劃

6000-10000元
  • 南京秦淮區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

宣傳策劃
江蘇省醫療保障研究會招聘公告 江蘇省醫療保障研究會是從事醫療保障研究的學術性、非營利性省級社團組織,主管單位是江蘇省醫療保障局。為更好地選拔優秀適崗人才,根據工作需要現面向社會公開招聘優秀人才,現將有關事項公告如下: 一、招聘崗位 1、崗位名稱:宣傳策劃 2、崗位描述:主要承擔研究會宣傳策劃工作 3、招聘人數:1人 4、專業要求:新聞傳播、平面設計、視覺傳達設計、漢語言文學 5、學 歷:本科及以上 6、招聘對象:有相關工作經歷者優先 二、報考條件 (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。 (二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。 (三)適應崗位要求的身體條件。 (四)年齡不超過35周歲。 (五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件。 三、報名 (一)報名時間 1.報名時間:2025年5月6日至5月12日 2.資格初審時間:2025年5月8日至5月14日 3.對初審異議的處理時間:2025年5月8日至5月14日 本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。 (二)報名方式及注意事項 1.報名須提供的材料:應聘登記表(附件)、身份證、學歷學位證書(國外學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)、黨員證書(或黨員證明材料)、工作證明等其他相關資格證明材料。所有材料均須提供原件的pdf彩色清晰掃描件,壓縮打包發送至指定郵箱*********************。郵件和文件夾以“崗位名稱+姓名”方式命名。 2.本次招聘考試時間、地點和有關安排另行通知。應聘人員須在報名期間保持手機通訊暢,未通過者不另作通知。 3.報名人員提交的報名資料應當真實、準確,資格審核貫穿招聘全過程,提供虛假報名資料的,一經查實取消應聘資格。 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情況之一者,不受理報名: (1)受過司法、行政機關處罰的; (2)涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的; (3)尚在處分期內的。 (三)考試方式、成績計算、公布方式 1.考試方式成績計算及公布方式 (1)本次招聘崗位的考試方式為筆試(權重50%)和面試(權重50%),主要考察考生的綜合素質和專業知識; (2)面試按照1:5的比例確定,面試名單將在江蘇省醫療保障研究會微信公眾號上公布; (3)面試前將對考生的資格條件進行復審,復審不合格的,取消面試資格。現場資格復審時須查看以下材料原件: ①本人身份證。 ②符合應聘崗位要求的本人學歷、學位證書原件,國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。 ③與本人填寫的參加工作經歷一致的工作聘用合同或勞動合同或勞務派遣聘用合同書或單位繳納社保證明的原件。 ④專業技術職稱資格證書或證明文件。 (4)考生應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加考試。 (四)體檢與考察 1.考試結束后,根據總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。 2.根據體檢結果由研究會確定考察人選并組織考察,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省醫療保障研究會微信公眾號上公示5個工作日。 (五)薪資待遇 對公示無異議人員,由研究會為其辦理有關錄用手續,并與其簽訂勞動合同,按規定繳納五險一金,試用期3個月,最低服務期限不少于3年。試用期待遇6000元/月,試用期滿后年平均月工資福利待遇不低于10000元(含單位應繳納的五險一金),試用期內被證明不符合崗位要求的,解除勞動合同。 江蘇省醫療保障研究會 2025年4月30日

工作地點

南京秦淮區江蘇省醫療保障局建鄴路168號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京秦淮區
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

蔣女士/人事

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南京寧眾人力資源咨詢服務有限公司
南京寧眾人力資源咨詢服務有限公司成立于2008年,是專業化的業務外包、服務外包品牌企業,主要為各類機關企事業單位提供專業化的業務外包、服務外包等服務。目前,公司簽約單位達400余家,范圍覆蓋國網電力、省、市級機關、醫療衛生、教育院校、各類企業等各領域各行業,實現高中低端人才及崗位全覆蓋,當前外包及派遣員工總數達到2萬余人,每年新增就業崗位上千個。公司堅持“以人為本、服務至上、勇創一流”的經營理念,致力于構建全員化、精細化、智能化、人性化的現代人力資源管理體系,為企業輸送優質高效人才,給求職者提供更好發展機會;公司致力于用周到細致的服務水平、誠信務實的服務宗旨、簡約高效的服務方式,為企業制定合理的全方位的人力資源管理,合理的規避企業的經營風險,有效的減少企業與員工的勞動糾紛。公司曾被江蘇省人力資源和社會保障廳評選為江蘇省人力資源服務骨干企業,三度被江蘇省人力資源和社會保障廳評選為江蘇省人力資源誠信服務機構。在創造經濟效益的同時,公司主動投身社會公益事業,會同市教育局、團市委等部門舉辦了南京市中小學師生“寧眾人力杯”科技創新大賽、寧眾科技夏令營等活動,同時還為四川汶川、云南魯甸地震災區和西部貧困學校捐款,累計捐款近100萬元,受到社會廣泛好評。
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