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崗位職責： 負責建立與完善公司內部審計管理體系，制定相關制度、工作規(guī)范與流程； 組織公司內部控制與風險管理體系建設與完善，定期開展運行監(jiān)督評價工作； 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營管理目標，制定部門年度工作計劃，并組織實施； 參與公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、重大項目決策的制定過程，開展公司重大項目投資的背景調查，并對執(zhí)行結果進行審計評價； 指導制定審計方案，監(jiān)督審計測試與調查的執(zhí)行過程，保證審計質量，審核審計/調查報告； 與政府、監(jiān)管機構保持良好溝通，配合并監(jiān)督第三方服務機構與公司的合作； 團隊建設與公司內控、審計、廉潔培訓； 審計委員會/董事會交辦的其他事項。 任職資格： 年齡：45歲以下； 學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷； 經(jīng)驗要求：10年以上中大型制造業(yè)企業(yè)或上市公司的財務、審計、內控、流程管理以及團隊管理經(jīng)驗； 知識要求：熟悉《企業(yè)內控基本規(guī)范》、《企業(yè)內部控制應用指引》、《企業(yè)內部控制評價指引》等監(jiān)管規(guī)則；熟悉《會計法》、《審計法》、《公司法》、《合同法》等法律基本知識；了解ISO9001/IATF16949相關質量管理體系； 能力要求：具有較強的邏輯分析判斷能力、自主學習與抗壓能力；具有良好的溝通表達和團隊管理能力。