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崗位職責 1. 勞務管理：負責督促項目現場勞務人員進行實名制登記，及時收集整理現場人員有效證件，實時動態更新勞動用工花名冊。 2. 考勤與工資管理：負責復核、統計項目現場每日考勤率，每月及時上傳考勤表、工資表等材料，負責工資核算和發放工作。 3. 資料與臺賬管理：規范性標準化整理項目資料，建立勞務管理臺賬、進度款支付臺賬，負責收集每月勞務實名制工資發放表，并核查與監督實名制工資發放。 4. 溝通協調：與工人保持良好的溝通與合作，積極做好與建設單位、上級建設行政主管部門、監理單位等的全面協調關系。 5. 制度執行與風險防控：負責監督落實各項目《勞務管理制度》落實工作，包括農民工專戶發放工資管理等，協助處理勞務糾紛，維護勞務關系的和諧穩定。 任職要求 1. 學歷要求：大專及以上學歷。 2. 專業要求：建筑工程、人力資源管理、會計學、工商管理等相關專業。 3. 工作經驗：通常要求1-3年以上建筑公司勞資員工作經驗， 4. 技能要求：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟悉建筑行業相關軟件和實名制系統。 5. 素質要求：具有強烈的責任心和使命感，具備良好的職業道德和服務意識，有良好的組織協調能力和溝通能力。