職位描述
礦產(chǎn)/采掘機(jī)電維修保養(yǎng)通用設(shè)備制造儀器儀表制造工業(yè)自動化
（一）人員要求
1、年齡20--40歲，思想品德端正，身體健康，無不良嗜好和犯罪紀(jì)律。
2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，可無工作經(jīng)驗，有師傅帶。
3、有礦用車輛維修經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
（二）福利待遇
1、試工期7天（未滿離職無工資），試用期一個月（含試工期），轉(zhuǎn)正后參加績效考評、享受各類補(bǔ)助、優(yōu)秀員工評選、生日福利。
2、工資檔次:
初級工4000元/月;
準(zhǔn)中級工4000--5000元/月;中級工5000元/月--6000元/月;
準(zhǔn)高級工6000--7000元/月;高級工7000--8000元/月;
3、入職滿一年給上五險(特殊人才可提前半年)。
4、工資打卡：每個月15號發(fā)上個月的工資，需提供民生銀行卡。
5、公司提供就餐（當(dāng)月餐費按就餐次數(shù)另交），宿舍免費住宿。
（四）入職須知
身份證、學(xué)歷證書、技能證書、3張紅底一寸近期免冠照
1、年齡20--40歲，思想品德端正，身體健康，無不良嗜好和犯罪紀(jì)律。
2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，可無工作經(jīng)驗，有師傅帶。
3、有礦用車輛維修經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
（二）福利待遇
1、試工期7天（未滿離職無工資），試用期一個月（含試工期），轉(zhuǎn)正后參加績效考評、享受各類補(bǔ)助、優(yōu)秀員工評選、生日福利。
2、工資檔次:
初級工4000元/月;
準(zhǔn)中級工4000--5000元/月;中級工5000元/月--6000元/月;
準(zhǔn)高級工6000--7000元/月;高級工7000--8000元/月;
3、入職滿一年給上五險(特殊人才可提前半年)。
4、工資打卡：每個月15號發(fā)上個月的工資，需提供民生銀行卡。
5、公司提供就餐（當(dāng)月餐費按就餐次數(shù)另交），宿舍免費住宿。
（四）入職須知
身份證、學(xué)歷證書、技能證書、3張紅底一寸近期免冠照
職位福利：全勤獎、包吃、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金
職位亮點：包吃，包住，五險，法定節(jié)假日正常休息
工作地點
咸陽秦都區(qū)陜西彬長礦業(yè)集團(tuán)有限公司世紀(jì)大道中斷58號
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職位發(fā)布者
袁志宏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西裕光鴻業(yè)機(jī)電設(shè)備有限公司企業(yè)簡介山西裕光鴻業(yè)機(jī)電設(shè)備有限公司成立于2017年12月，注冊資金2.1億元，是一家集礦山無軌運輸設(shè)備維修、制造、研發(fā)、服務(wù)于一體的科技型生產(chǎn)企業(yè)。公司現(xiàn)有支架搬運車、鏟板式搬運車、多功能車等12個型號30余輛，服務(wù)于各大煤礦搬家倒面。公司擁有技術(shù)團(tuán)隊人員58人，其中本科以上學(xué)歷、高級工程師、高級技師占40％。公司堅持以“誠信為本、客戶為根”為企業(yè)宗旨，堅持以“產(chǎn)品如人品、質(zhì)量如生命”為質(zhì)量理念，堅持以“誠信、專注、高效、成長”為企業(yè)核心價值觀。不斷加大研發(fā)投入，識別產(chǎn)業(yè)需求，攻克技術(shù)難題，持續(xù)探索新模式、新架構(gòu)、新技術(shù)，通過多年的成長與發(fā)展，一躍成為行業(yè)內(nèi)一支新型的、專業(yè)的、高效的技術(shù)領(lǐng)軍團(tuán)隊。特別是在專業(yè)化服務(wù)、礦山無軌運輸服務(wù)、整車研發(fā)制造等方面具有較強(qiáng)的影響力和輻射力。通過不懈的努力，公司取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，3A級信用企業(yè)，實用型專利證7個，礦用多功能車、鏟板式搬運車、支架式搬運車、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書全覆蓋，礦用設(shè)備檢修資質(zhì)證12個。2023年獲得了山西省科學(xué)技術(shù)廳頒發(fā)的科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)稱號。
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