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更新于 3月31日

薪酬績效專員

7000-10000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員工程施工
崗位職責: 1、協助部門經理組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 3、負責薪酬績效的制定及實施。 4、負責進行薪酬調研,分析行業薪酬趨勢。 5. 制定和優化激勵政策,提升員工工作積極性。 6. 搭建和完善薪酬績效體系,確保公司薪酬競爭力 7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 8、負責員工考勤管理和紀律監察。 9、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。 10、負責組織企業文化建設。 11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 崗位要求: 1、年齡25-28歲,本科以上學歷,人力資源相關專業,3年以上人力資源崗位經驗,有建筑行業人事經驗優先; 2、人力資源管理專業優先,具有地產行業經驗者優先。 3、熟悉薪酬調研流程及方法,具備激勵政策制定經驗。 4、 能夠獨立搭建薪酬績效體系,有較強的數據分析能力。
5、熱愛本職工作,服從分配,聽從領導,能夠自覺的遵守公司里的各項規章制度,認真工作,扎實。

工作地點

東莞中孚大廈(簪花路)

職位發布者

何瑩/人事主管

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公司Logo廣東中基工程有限公司
本公司是一家專注于土建、地基與基礎工程、市政公用工程、機電設備安裝、室內外裝修等各類專業工程施工為一體的工程公司。公司自成立以來,致力于創建科學嚴謹的管理模式,注重企業基礎管理建設,同時積極培養和推動團結拼搏,創新發展的企業文化,倡導和發揚團隊協作精神,矢志追求和締造品牌工程,為優質、高效、安全的完成各項工程提供了強有力的保障,“創造自我,服務大眾,唯美唯優,追求卓越”是公司的經營思想;為用戶提供最優秀的產品質量和服務質量是公司的不懈追求。公司注重培養人才,尊重人才的發展,致力全面提高員工的綜合素質,努力為員工提供全面發展平臺,并以此作為公司持續發展壯大的根本和基礎。為了進一步拓展企業經營規模,提高競爭能力,加快企業發展,公司一方面致力于大力引進和培養人才,提高職工隊伍素質;另一方面正積極采用國際質量保證體系的管理模式,完善建立更嚴格、更科學、更規范的質量控制體系,為創優質工程提供更可靠的保證。“海納百川,有容乃大”信任源自責任,誠邀業界精英加盟,共創輝煌!有意者請把個人簡歷及個人作品E-mail至公司郵箱:dgzj8888@126.com或傳真至我司,面試時請帶好身份證、畢業證及相關職位證書原件。我司將為您提供良好發展前景及優厚的薪金待遇,歡迎您的加盟!電話:0769-21685588;傳真:0769-21681588聯系人:彭小姐,地址:東莞市南城區簪花路中孚大廈第15層1501-1505室。
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