崗位職責:
1. 參與集團人力資源戰略發展規劃的制定,并根據集團業務發展戰略,調整和完善本廠組織架構,細化人力資源管理工作計劃及預算,制定和完善人力資源政策、制度和管理體系,確保集團目標實現;
2. 管理分廠人力資源部的各項工作,打造和培養人力資源管理團隊;
3. 完成領導臨時交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 管理、人力資源等相關專業本科以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,有人力資源相關等級證書者優先;
2. 對現代企業人力資源開發和管理有深入的實踐和研究;
3. 熟悉國家勞動人事政策
4. 熟練使用辦公軟件,熟練使用操作辦公自動化設備;
5. 工作計劃性強,作風嚴謹、責任心強、干練、有較強的抗壓力和執行力;
6. 具有良好的口頭及書面表達能力;
7. 較強的人際溝通、協調能力、團隊意識強,有親和力。
職位福利:績效獎金、定期團建、通訊補助、包住、餐補