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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助高層制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司實(shí)際情況，分析戰(zhàn)略可行性，編制戰(zhàn)略規(guī)劃方案；將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行情況，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，提出調(diào)整建議，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 2. 流程優(yōu)化與管理：深入調(diào)研公司各部門(mén)業(yè)務(wù)流程，識(shí)別流程中的瓶頸與問(wèn)題，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)管理方法和工具，提出流程優(yōu)化方案；組織跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議，推動(dòng)流程優(yōu)化方案的實(shí)施，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率；建立流程管理制度，定期對(duì)流程執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核，保障流程的有效運(yùn)行。 3. 組織與團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，明確各部門(mén)職責(zé)與權(quán)限；協(xié)助制定崗位說(shuō)明書(shū)，參與人才招聘、選拔工作，為公司搭建高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；推動(dòng)公司人才培養(yǎng)體系建設(shè)，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提升員工能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，建立員工晉升通道，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。 4. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通：作為公司內(nèi)部溝通的橋梁，組織召開(kāi)跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決部門(mén)間工作銜接問(wèn)題與資源沖突；收集各部門(mén)在工作中遇到的困難與需求，及時(shí)反饋給高層領(lǐng)導(dǎo)，并提出解決方案建議；促進(jìn)信息在公司內(nèi)部的高效流通，打破部門(mén)壁壘，提升公司整體協(xié)同作戰(zhàn)能力。 5. 企業(yè)文化建設(shè)：參與公司企業(yè)文化體系的構(gòu)建，制定企業(yè)文化傳播計(jì)劃；通過(guò)組織文化活動(dòng)、內(nèi)部宣傳等方式，推動(dòng)企業(yè)文化的落地與滲透；引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和企業(yè)認(rèn)同感，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。 二、任職要求 1. 教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有MBA學(xué)位或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等管理模塊，有成功推動(dòng)企業(yè)管理變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)理論知識(shí)和工具方法，如SWOT分析、PDCA循環(huán)、平衡計(jì)分卡等；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并提出解決方案；熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)管理報(bào)告與方案。 4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效處理跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的管理環(huán)境中快速理清思路、制定策略；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法，推動(dòng)公司管理創(chuàng)新。