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更新于 2025-07-15 01:10:35

集團戰略發展部科員

5000-8000元

職位描述

戰略分析經驗
B. 主要職責 1.組織實施所屬企業的合并、兼并、分立、清算、注銷等重組事項:。
2.負責集團所屬企業設立的審核工作;
3.負責定期組織對部門職責進行評估,提出調整建議。
4.組織各部門建立健全、更新、完善崗位業務等管理制度;參與評審并定期匯集重大規章制度,適時更新發布; 5.組織開展有關重大制度運行及執行調研反饋工作; 6.負責集團及項目管理業務流程優化重組、運轉及投訴建議管理工作;
7.組織所屬企業和部門提出中長期改革規劃建議,報深化改革領導小組審議同意后實施: 8.督促國企改革工作的貫徹落實與監督檢查: 9.督促推動集團公司管理標準化、流程體系優化工作; 10.承擔深化改革領導小組會議相關工作: 11.對所屬各企業改革任務完成情況進行年度目標責任考核,提出考核評定意見:
12.深化改革領導小組的信息溝通、簡報編印、資料管理等工作。

工作地點

烏魯木齊新市區金坤大廈

職位發布者

馬先生/人力資源部科員

立即溝通
公司Logo新疆兵團水利水電工程集團有限公司
新疆兵團水利水電工程集團有限公司隸屬于兵團第十一師建工集團,經過50多年的發展,已成為一家注冊資本金達11.6億元、資產總額達60億元的建筑企業集團。擁有水利水電、市政公用、建筑工程施工總承包一級,鋼結構工程施工專業承包一級,公路、鐵路工程施工總承包二級,起重設備安裝及環保工程專業承包三級等8項資質。水電集團下轄公司擁有水利實驗檢測巖土、混凝土甲級、公路工程綜合檢測乙級等各類資質11項。水利水電集團是以水利水電為主業,以市政、公路、工民建、鋼結構為主要版塊的綜合型建筑企業。水利水電集團下轄公司18家,其中:全資子公司12家,控股子公司3家,參股子公司3家。水電集團共有職工1022人,一級注冊建造師46人,二級注冊建造師148人,中高級職稱302。近年來,集團黨委將企業文化建設作為推進企業科學發展的重要動力,把企業文化建設納入公司發展的總體目標,做到與生產經營統一規劃、統一部署、統一落實,確保經費的足額投入。通過開展形式多樣、寓教于樂的文化活動,營造了健康向上、快樂工作的企業文化氛圍,企業精神、核心價值觀等得到了廣大職工的認同,在社會上樹立了良好的企業形象,展現了兵團水電人的良好精神風貌,同時也為企業健康穩定、高質量發展提供了有力支持。企業先后獲得兵團級文明單位、兵團屯墾戍邊勞動獎狀等殊譽。為持續推動水利水電集團高質量發展,打造一支高素質人才管理隊伍,水利水電集團秉持公開、平等、竟爭、擇優的原則,注重實績,以德為先,現面向全社會和集團內部開展第二批次公開招(競)聘。本次公開招(競)聘的崗位共有8個集團機關管理崗位和4個下屬法人公司中高層領導崗位。本次招(競)聘采取現場報名和網上報名方式,報名人員可在規定時間內將相關資料發送至水利水電集團組織人事部郵箱254087137@qq.com。報名時間:2020年9月23日起至2020年10月7日止。報名地點:烏魯木齊市北京南路946號金坤大廈15樓組織人事部。
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