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崗位職責： 1、負責公司人事行政管理制度的完善與修訂及發布及統籌人事行政全盤管理工作； 2、負責公司招聘、面試、復試、錄用流程及招聘渠道管理等工作 3、負責員工考核、任免、入離職、勞動合同、勞動爭議等勞動關系管理辦法的完善及審核； 4、負責組織管理公司會議，起草公司通知、通告等各類公文內容，對內部文件和外來文件的整理、歸類、保管工作； 5、負責公司人員證件的維護、辦理、簽約等工作；（主要是指建造師的注冊、繼續教育；八大員的辦理、延期；安管人員報名考試、繼續教育延期、證件調動換證等。） 6、負責公司資質、安全生產許可證、安全技術防范資質的維護、年檢、升級辦理等工作； 7、負責維護操作建筑行業資質業務平臺（三庫一平臺、安管系統，相關的注冊建造師注冊平臺）的資質人員管理操作。 8、負責公司ISO認證證書的辦理及年審工作的對接、材料準備、接待等工作； 9、負責維護公司高新前期及后期工作的咨詢、對接、材料的準備； 10、負責深圳住建局企業及人員誠信平臺備案； 任職條件： 1、人力資源管理學、工商管理學、工程管理學專業，大學本科畢業； 2、具有8年以上工程施工單位招聘、考核相關工作經驗； 3、熟悉國家關于勞動合同法、人力資源管理方面的法律法規; 4、工程公司證照、資質、職稱、專業人員、技術人員、安管人員證書的辦理、繼續教育等相關工作； 5、 熟悉建筑工程行業所涉各類政務網站（三庫一平臺、安管系統、建造師系統），對知識產權等； 6、熟悉高新、ISO等優先考慮； 7、熟悉各類辦公軟件的操作，具備良好的溝通交流能力，具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力，具有親和力，工作認真、負責。 其他說明 工作時間：周末雙休，上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00； 福利待遇：五險一金、法定帶薪假期、午餐補貼；