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崗位職責： 1. 法務體系建設：構建公司法務管理體系，制定法務管理制度、流程與規范，完善法律風險防控機制，保障公司經營活動合法合規，降低法律風險。 2. 合同管理：負責公司各類合同起草、審核、修訂，確保合同條款合法、合規、嚴謹，防范合同法律風險；建立合同管理臺賬，跟蹤合同履行情況，處理合同糾紛與爭議，維護公司合同權益。 3. 法律事務處理：為公司日常經營活動提供法律咨詢與意見，解答各部門法律問題；參與公司重大決策、項目投資、并購重組等法律論證，提供法律支持，保障決策合法可行；處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛，代表公司參與法律程序，維護公司合法權益。 4. 合規管理：監督公司遵守國家法律法規、行業規范，跟蹤法律政策變化，及時解讀并傳達公司，調整公司合規管理措施；組織開展合規培訓與宣傳，提高員工法律意識與合規觀念。 5. 知識產權管理：負責公司知識產權管理，包括商標、專利、著作權等申請、維護與保護，防范知識產權侵權風險，維護公司知識產權權益。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，法學相關專業，碩士學歷或具有海外留學背景優先，通過國家司法考試，取得法律職業資格證書。 2. 工作經驗：10 年以上法律工作經驗，5 年以上建筑行業法務管理經驗，有處理復雜法律事務、重大法律糾紛經驗者優先，熟悉建筑行業法律法規與政策環境。 3. 專業技能：精通合同法、公司法、建筑法、招投標法等法律法規；具備扎實法律專業知識與法律文書寫作能力；熟悉法律訴訟、仲裁程序，具備處理法律糾紛實戰經驗；了解知識產權保護相關法律知識。 4. 能力素質：較強法律風險識別與防控能力，敏銳察覺潛在法律風險；出色溝通協調能力，與內外部法律機構、律師事務所等有效溝通；具備一定決策能力，為公司法律事務提供合理建議；良好團隊管理能力，帶領法務團隊高效工作。 5. 其他：工作嚴謹細致，具備良好職業道德操守，保守公司商業機密，具備較強學習能力，關注法律政策動態。