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一、招聘崗位： 賬務管理后備人才 4 人（工作地點：分別為重慶市江北區、沙坪壩區；宜賓翠屏區） 1、崗位要求：2025 年應屆畢業生，物流、財務、會計等相關專業優先，熟練操作 Office 辦公軟件，尤其是 Excel，能夠熟練運用常用函數進行數據處理和報表制作。對數據敏感，具 備較強的數據統計和分析能力，具有良好的溝通能力和團隊協作精神。 2、薪資構成：基本工資+績效工資+全勤獎+話補及餐補+加班費，綜合月薪 5500-6500 元, 綜合年薪 8.5-10W。 （二）現場管理后備人才 16 人（工作地點：分別為重慶市江北區、沙坪壩區；宜賓翠屏區） 1、崗位要求：2025 年應屆畢業生，理工科專業，物流管理、供應鏈管理等相關專業優先。 需具備扎實的物流管理理論知識，熟悉物流運營流程，包括倉儲、運輸、配送等環節，了解 物流信息系統的基本操作，如 WMS（倉儲管理系統）、TMS（運輸管理系統），能夠接受 在基層崗位輪崗學習 6-12 個月，熟悉物流中心各基層崗位的操作流程。 2、薪資構成：基本工資+績效工資+崗位工資+全勤獎+餐補+加班費，綜合月薪 5500-6500 元,綜合年薪 8.5-10W。 二、福利情況、津貼、獎金、晉升空間： 1.加班費：綜合工時制，超過標準工時核算加班費 2.高溫津貼：每年 6-9 月，一線作業員工，高溫補貼 12 元/天（標準：室內溫度＞33℃，室 外溫度＞35℃），提供防暑降溫飲料 3.節日慰問：國家傳統節日，公司發放一定的節日慰問品或慰問金 4.年底獎金：根據公司整體經營情況而定5.其它福利：住宿（4-8 人/間，配備空調、熱水器等），宿舍到廠區有通勤車 6.晉升空間：本崗位縱向發展，專注于某一特定領域， 在該領域的深度鉆研，長期累積經驗 和能力，從而實現縱向崗位晉升，例如從班組后備人才→指導員→班長等晉升渠道；橫向拓 寬發展，通過橫向崗位跨通道調整，讓員工了解不同崗位的工作內容，豐富經驗、拓寬視野， 培養通識型或復合型人才，例如從賬務員→指導員→班組長等晉升渠道。 三、公司地址：重慶市江北區渝康大道