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一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織并參與分公司建筑專業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)； 2.負(fù)責(zé)分公司建筑專業(yè)創(chuàng)作能力與技術(shù)水平的提升； 3.組織分公司建筑專業(yè)有關(guān)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施； 4.參與擬定分公司科學(xué)技術(shù)、人員培訓(xùn)的工作計(jì)劃； 5.參與編制公司統(tǒng)一技術(shù)措施、制圖標(biāo)準(zhǔn)和通用圖集； 6.參與確定分公司設(shè)計(jì)、科研工作中重大復(fù)雜或有爭議的技術(shù)問題的解決方案； 7.參與公司科研成果的鑒定； 8.主持或參與分公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作； 9.組織對(duì)分公司質(zhì)量管理體系中建筑專業(yè)有關(guān)的過程進(jìn)行檢查，并提出和實(shí)施改進(jìn)措施。 二、招聘基本條件 （一）應(yīng)聘者需具備以下條件： 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)； 2.熱愛公司、認(rèn)同企業(yè)文化、有強(qiáng)烈的愛企情懷，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 3.具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熟悉建筑專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，能夠獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和較敏銳的市場(chǎng)開拓意識(shí)，敢闖敢試、積極進(jìn)取； 5.建筑學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格； 6.身體健康； 7.年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。 （二）具有下列情形之一的人員，不予錄用： 1.存在嚴(yán)重違紀(jì)行為或受過刑事處罰的； 2.在各類考試和招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的； 3.與原工作單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛且尚在訴訟期的； 4.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、和社會(huì)信用情況較差的。 三、福利待遇 薪酬由協(xié)議年薪、績效工資組成。其中協(xié)議年薪酬為22萬元（含稅），按月發(fā)放；績效工資按照年度目標(biāo)完成情況由公司考核發(fā)放。 其他福利：五險(xiǎn)二金、駐外補(bǔ)貼、員工食堂、住宿補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢 、技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日禮品、防暑取暖津貼、通訊補(bǔ)貼、職稱津貼、注冊(cè)津貼等。