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一、職責(zé)描述： 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，合理安排、控制生產(chǎn)作業(yè); 2、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議; 3、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施: 4、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，規(guī)范員工操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 5、車(chē)間規(guī)劃及現(xiàn)場(chǎng)5S的落實(shí); 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)上崗作業(yè)等等; 7、認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)方針政策，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 8、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí); 9、工作時(shí)間隨生產(chǎn)走； 10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)職責(zé)。 二、任職要求： 1、熟練使用常用辦公軟件，如Excel、Word等； 2、具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，能夠細(xì)心、耐心地完成組裝任務(wù)。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和上級(jí)保持良好的溝通。 4、 具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)生產(chǎn)線的變化和改進(jìn)。 三、工作待遇及相關(guān)說(shuō)明： 1、具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者情況，雙方商定，條件接近者從優(yōu)； 2、試用期：三個(gè)月； 3、年終獎(jiǎng)：主要根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)與績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)； 4、管理特色：公司實(shí)行人性化管理，有完善且形式多樣的福利待遇和激勵(lì)制度； 5、社保公積金假期：按國(guó)家規(guī)定繳納社保，享有法定假期及超出國(guó)家規(guī)定的假期； 6、工作時(shí)間：早上8:30-晚上18:00（午休1.5小時(shí)），一天8小時(shí)工作制，雙休； 7、食宿待遇：公司免費(fèi)提供中餐，加班有晚餐補(bǔ)助，可提供宿舍； 8、團(tuán)建活動(dòng)：公司組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)； 9、熱情友好的同事，愉快的工作氛圍，人人平等的晉升機(jī)會(huì)。