職位描述
醫療健康薪酬福利一級人力資源管理師生物工程
一、職位概述
本崗位負責公司人力資源相關事務的執行與管理工作，包括但不限于員工招聘、入職離職手續辦理、考勤管理、薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系維護等，為公司提供高效、專業的人力資源支持。
二、崗位職責
1. 招聘與配置
根據公司招聘需求，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協助用人部門進行人才甄選；負責新員工入職手續辦理，包括勞動合同簽訂、入職培訓安排等；
負責員工離職手續辦理，包括離職面談、工作交接、離職證明開具等。
2. 薪酬福利管理
本崗位負責公司人力資源相關事務的執行與管理工作，包括但不限于員工招聘、入職離職手續辦理、考勤管理、薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系維護等，為公司提供高效、專業的人力資源支持。
二、崗位職責
1. 招聘與配置
根據公司招聘需求，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協助用人部門進行人才甄選；負責新員工入職手續辦理，包括勞動合同簽訂、入職培訓安排等；
負責員工離職手續辦理，包括離職面談、工作交接、離職證明開具等。
2. 薪酬福利管理
負責員工考勤統計，核算員工工資、獎金、津貼等，確保工資發放準確及時；
負責員工社保、公積金繳納，辦理相關增減員手續；
負責員工福利政策的執行與落實，解答員工相關咨詢。
3. 員工關系管理
負責員工檔案的建立、更新與維護，確保檔案信息完整準確；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更等事宜；
協助處理員工投訴、勞動糾紛等事宜，維護和諧的勞動關系。
4. 出差管理
負責員工出差申請的審核、登記與備案；
負責員工社保、公積金繳納，辦理相關增減員手續；
負責員工福利政策的執行與落實，解答員工相關咨詢。
3. 員工關系管理
負責員工檔案的建立、更新與維護，確保檔案信息完整準確；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更等事宜；
協助處理員工投訴、勞動糾紛等事宜，維護和諧的勞動關系。
4. 出差管理
負責員工出差申請的審核、登記與備案；
負責員工出差費用報銷的審核與整理；
負責與出差相關的票務、酒店等預訂工作。
5. 其他工作
完成上級領導交辦的其他工作。
三、任職資格
* 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
* 兩年以上相關工作經驗，熟悉人力資源相關法律法規；
* 具備良好的溝通協調能力、執行力和團隊合作精神；
* 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
* 工作認真負責，具備良好的職業道德和保密意識。
5. 其他工作
完成上級領導交辦的其他工作。
三、任職資格
* 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
* 兩年以上相關工作經驗，熟悉人力資源相關法律法規；
* 具備良好的溝通協調能力、執行力和團隊合作精神；
* 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
* 工作認真負責，具備良好的職業道德和保密意識。
工作地點
杭州臨安區市地街33號 D幢2樓208室
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職位發布者
程先生/人事
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杭州博客健醫藥有限公司杭州博客健醫藥有限公司成立于二零一一年五月十二日，坐落于中國杭州余杭盛奧銘座園內，公司主要從事：保健品的銷售，生物產品的技術開發，技術咨詢，醫療信息咨詢，企業營銷策劃，市場營銷策劃等服務。公司通過在保健食品、天然營養補充劑、研開發已經形成了多個系列上百個適合不同階段的人群，努力給客戶提供專業、優質、安全的保健品。公司在杭州市臨安區青山湖橫畈工業園區設立工廠，工廠擁有3200平方米的10萬級GMP潔凈區的生產廠區，并且引進一系列先進的生產設備，擁有片劑、粉劑、顆粒劑、硬膠囊劑、軟膠囊等多種劑型。設有理化室、精密儀器室、萬級微生物室。通過專業的配方，科學的生產工藝，良好的衛生控制，使本企業生產的產品得到廣大消費者的認可。本公司將依據自身的科研優勢，不斷開發新的保健食品。
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