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一、崗位名稱：建筑專業工程師
二、匯報關系：向技術服務部經理匯報
三、崗位職責：
1. 負責項目的建筑專業設計優化、精細化審圖和技術咨詢服務工作。
2. 負責優化前和優化后圖紙進行審查，確保結算依據符合合同要求。
3. 與其他專業工程師協作，確保與其他專業咨詢工作協同性和一致性。
4. 參與產品研發部的項目技術方案的研究與創新。
5. 負責編制項目的咨詢成果文件，包括優化/精審意見書、三方溝通成果、核圖意見書。
6. 負責與業主、設計院等相關方進行技術溝通，確保咨詢意見的完全修改。
7. 參與公司技術研討和交流活動，提升個人技術水平。
8. 參與公司內部技術規范和流程的制定和完善。
9. 負責技術服務部建筑專業的服務標準制訂，技術的發展和優化。
10. 負責對下屬員工進行技術培訓和指導。
11. 負責配合營銷部開展線上線下的業務推廣活動。
12. 參與公司產品研發部的技術評審工作。
13. 負責編制項目的技術評價和總結報告。
14. 定期對項目咨詢意見的落實情況進行技術檢查和指導。
15. 完成領導交辦的其他工作任務。
16. 負責駐場與設計單位跟蹤改圖，并取得本專業修改后的圖紙文件。
17. 對設計服務成果文件進行質量控制和審核。
18. 參與建筑專業的技術標準的研究和制定。
19. 收集和分析業務數據，為產品研發部的技術創新決策提供支持。
20. 配合項目經理完成項目管理任務。
四、崗位要求：
1. 本科及以上學歷，建筑學、土木工程等相關專業，具有執業資格證優先。
2. 具備建筑工程師職稱，具有5年以上建筑設計優化與審圖經驗。
3. 熟悉建筑設計規范、標準及相關法規。
4. 具備較強的溝通協調能力、解決問題能力。
5. 熟練使用相關設計軟件，如AutoCAD、Revit等。
6. 能承受較大的工作壓力，具有團隊合作精神。
五、工作目標：提高技術服務質量和效率，實現技術服務部的業務目標。
六、工作環境和條件：辦公室環境，舒適、光線充足，配備辦公設備和網絡。根據工作需要會出差，不定期的駐設計單位工作。
七、培訓和發展：公司將為員工提供專業技能培訓和職業發展規劃，提升員工個人能力及團隊協作能力。
八、薪酬福利：提供具有競爭力的薪資待遇，五險一金，年終獎，帶薪休假等福利。
九、績效考核：根據員工的工作表現和完成任務情況，進行績效考核，以便調整薪資和晉升。
其他：認可公司文化和企業愿景，遵守法律法規與公司制度。