職位描述
采樣分析采樣記錄現(xiàn)場采樣實驗室采樣環(huán)境采樣檢測/認證
1、組織采樣室人員完成職責范圍內(nèi)的各項采樣任務；
2、根據(jù)本公司的工作計劃安排，落實部門各崗位的職責分工，及時組織完成各項工作，并負責督促檢查，及時向領導匯報工作完成情況及需要解決的問題；
3、審核本部門的各類采樣數(shù)據(jù)及原始記錄，確保采樣流程及原始記錄的規(guī)范性；
4、負責現(xiàn)場采樣（環(huán)境和職衛(wèi)）所有儀器設備的管理，包括儀器設備臺賬、出入庫登記、做好儀器維護、使用記錄；同時配合公司定期進行設備盤點；
5、組織本部門人員參加業(yè)務學習和技術(shù)交流，充分調(diào)動本部門人員的工作積極性，負責考核部門人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量；
6、負責識別本部門采樣活動中出現(xiàn)的不符合工作活動及原因分析和糾正措施的組織實施；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
職位福利：五險一金、周末雙休、項目獎金、節(jié)日福利
職位福利：五險一金、周末雙休、項目獎金、節(jié)日福利
2、根據(jù)本公司的工作計劃安排，落實部門各崗位的職責分工，及時組織完成各項工作，并負責督促檢查，及時向領導匯報工作完成情況及需要解決的問題；
3、審核本部門的各類采樣數(shù)據(jù)及原始記錄，確保采樣流程及原始記錄的規(guī)范性；
4、負責現(xiàn)場采樣（環(huán)境和職衛(wèi)）所有儀器設備的管理，包括儀器設備臺賬、出入庫登記、做好儀器維護、使用記錄；同時配合公司定期進行設備盤點；
5、組織本部門人員參加業(yè)務學習和技術(shù)交流，充分調(diào)動本部門人員的工作積極性，負責考核部門人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量；
6、負責識別本部門采樣活動中出現(xiàn)的不符合工作活動及原因分析和糾正措施的組織實施；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
職位福利：五險一金、周末雙休、項目獎金、節(jié)日福利
職位福利：五險一金、周末雙休、項目獎金、節(jié)日福利
工作地點
岳麓區(qū)聯(lián)東U谷(長沙國際企業(yè)港)
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職位發(fā)布者
鐘晶/人事經(jīng)理
立即溝通
湖南德立安全環(huán)?？萍加邢薰?/a>湖南德立安全環(huán)保科技有限公司（本文中文縮寫為“德立安全”，中文拼音縮寫為“DLAQ”）是2012年經(jīng)長沙市工商行政管理局批準注冊、具有獨立法人資格的有限責任公司，公司主要領導班子自2006年起專業(yè)從事安全評價、突發(fā)性環(huán)境事故應急預案、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預、安全評估以及企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢與培訓、企業(yè)經(jīng)營與管理、安全（環(huán)保）風險預測咨詢等技術(shù)服務，2013年取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的乙級安全評價資質(zhì)（APJ--（湘）--318）。公司自成立以來，始終堅持以社會效益與經(jīng)濟效益并重為原則，以預防事故、消除隱患，保護勞動者的生命、財產(chǎn)安全與身體健康為己任。為安全和環(huán)保監(jiān)管工作提供了強有力的技術(shù)支持和保障，以實際行動做到了“政府的助手，企業(yè)的幫手”，因此多次受到各級安監(jiān)局和環(huán)保局的表揚與肯定，受到企業(yè)的廣泛好評?！靶抛u是基礎，質(zhì)量是生命”，已深入植根于公司每一個員工的腦海中。為實現(xiàn)這一目標，我們一直把建立一支業(yè)務過硬、專業(yè)多樣、品德高尚的技術(shù)隊伍放在首位。公司下設安全咨詢、環(huán)保咨詢、工程治理、檢驗檢測4個事業(yè)部，擁有一支120余人的高素質(zhì)團隊。其中安全評價師50人，注冊安全工程師16人，職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15人，注冊建造師10人，環(huán)保工程師16人；檢驗檢測專業(yè)技術(shù)人員20人。。為了提高公司技術(shù)力量，公司外聘國內(nèi)頂級技術(shù)專家為公司長期提供技術(shù)支持，外聘技術(shù)專家8人。公司總部位于長沙市岳麓區(qū)，現(xiàn)有辦公面積2000余平方米。下設有廣州、江西、福建3個分公司以及懷化、吉首、郴州三個辦事處。公司辦公環(huán)境良好，辦公設備優(yōu)良，配備有充足數(shù)量的辦公車輛及相關專業(yè)技術(shù)裝備。面向未來，公司將堅持踐行“以德立市”的服務宗旨，勇于開拓創(chuàng)新，集中力量打造成在國內(nèi)具有競爭力和影響力的“空間站”式綜合性服務平臺。
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