崗位職責:
1.全面負責公司人力資源產品(包括人力資源派遣、高級人才尋聘、人力資源服務外包等)的銷售推廣工作。
2.制定并實施有效的產品銷售政策,設定團隊及個人銷售目標,制定具體的銷售計劃和行動方案。
3.管理和激勵銷售團隊成員,指導團隊成員進行客戶開發、商務談判、合同簽訂等全流程工作,對團隊銷售業績負責。
4.關注國家人力資源相關政策變化及其影響,分析、預測行業市場動態、客戶需求趨勢,并將市場洞察轉化為業務策略和行動建議。
崗位要求:
1.5年以上市場拓展與TOB大客戶銷售經驗,具備人力資源專業服務行業(如派遣、外包、獵頭、咨詢等)銷售經驗優先;
2.理解人力資源專業服務產品的特點、運作模式和價值主張,擁有可直接對接或開發的中大型企業客戶資源者優先;
3.精通客戶開發全流程(線索挖掘、需求分析、方案呈現、商務談判、關單、客戶關系維護),擁有市場開拓能力和已驗證的成功銷售業績記錄;
4.具備銷售團隊建設、管理經驗者優先;
5.具備較強的抗壓能力、業務推進能力,敢于開拓進取。
上班時間:
1、8小時工作制8:30-12:00,13:30-18:00;
2、5.5天制:周一~周五,周六上午半天;
3、按照國家規定法定節假日放假;
福利:績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節日禮品、五險一金、年終獎金