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一、崗位職責 1. 招聘流程學習 （1）在資深招聘專員指導下，發布招聘信息，利用多種渠道吸引潛在候選人， 擴大人才庫儲備。 （2）負責與候選人進行電話溝通，了解其基本情況及求職意向，為后續面試安 排做準備。 （3）協助組織面試活動，包括安排場地、通知候選人、協調面試官時間等，保 障面試流程的順暢進行。 2. 項目運營學習（項目駐點辦公模式，項目地：廣東省內） （1）深入了解公司各類人力資源服務項目，協助項目主管進行項目策劃、組織 與實施，確保項目按計劃推進。 （2）收集、整理項目相關數據及信息，為項目運營狀況的分析提供支持，協助 撰寫項目報告。 3. 數據分析與市場調研 （1）對招聘數據進行統計與分析，如招聘渠道效果評估、各崗位招聘周期、人 才流失率等，為招聘策略的優化提供數據依據。 （2）關注人力資源服務行業動態、競爭對手信息及市場人才供需情況，定期撰 寫調研報告，為公司業務發展提供參考。 4. 團隊協作與溝通 （1）積極參與團隊內部討論與交流，分享工作經驗和想法，促進團隊協作與知 識共享。 （2）與公司其他部門保持良好溝通，協同解決問題，提升公司整體運營效率。

二、任職要求 1. 專業不限，人力資源、工商管理或市場營銷專業優先考慮，本科以上學 歷，優秀者可放寬到大專（應屆畢業生優先，可接受優秀實習生），有 校招/社團/學生會組織經驗者加分。 2. 抗壓能力強，吃苦耐勞，面對工作中的挑戰和壓力，能保持積極樂觀的 心態，靈活應對各種突發情況。 3. 具備較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新知識、新技能，適應不同 項目的工作要求。 4. 優秀的溝通表達能力，善于傾聽他人意見，能夠清晰、準確地表達自己的 觀點，與團隊成員及候選人有效溝通。 5. 良好的數據分析能力，熟練使用 Excel 等辦公軟件，能夠對數據進行收集、 整理和分析，從數據中發現問題并提出解決方案。 6. 具備服務意識與跨部門協調能力。較強的團隊協作精神，樂于與他人合作， 有大局觀，能夠積極主動地配合團隊完成各項任務。 7. 工作認真負責，注重細節，具備較強的執行力和時間管理能力，能按時、 高質量地完成各項工作任務。 8. 對人力資源服務行業有濃厚興趣，愿意在該領域長期發展，有明確的職業 規劃和自我提升目標。 9. 項目運營方向適應駐點辦公模式（項目地：廣東省內） 三、培養計劃 雙導師制：業務導師+管理級導師全程帶教 3- 6 個月定制化成長路徑 輪崗學習，培養方向： 1、招聘：招聘專員-招聘主管-招聘經理； 2、項目管理：項目專員-項目主管-項目經理 3、除招聘和項目管理以外，還有銷售、供應商管理與結算管理方向。