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一、崗位職責 1.產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究企業(yè)數(shù)字化市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及客戶需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定清晰、可行的產(chǎn)品戰(zhàn)略與長期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、目標市場和競爭策略，確保產(chǎn)品方向與公司業(yè)務(wù)目標一致； 2.產(chǎn)品全生命周期管理：協(xié)調(diào)跨部門資源，包括研發(fā)、設(shè)計、市場、銷售等，主導產(chǎn)品從需求分析、概念設(shè)計、推動產(chǎn)品開發(fā)測試、迭代優(yōu)化的全流程管理；持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品上線后的客戶反饋、用戶行為數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析評估產(chǎn)品效果，制定產(chǎn)品迭代計劃，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗； 3.產(chǎn)品設(shè)計與推廣：與客戶、銷售團隊、行業(yè)專家等密切溝通，準確把握企業(yè)數(shù)字化的核心需求，提煉產(chǎn)品功能和特性；協(xié)調(diào)產(chǎn)品矩陣團隊撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求文檔，清晰定義產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程等；明確產(chǎn)品定位、定價，制定目標市場和競爭策略，配合市場、銷售進行推廣工作； 4.團隊管理與協(xié)作：帶領(lǐng)產(chǎn)品矩陣團隊，明確團隊成員方向，定期進行產(chǎn)品方面的績效評估和反饋，激勵團隊成員成長；營造良好的團隊氛圍，促進團隊的有效溝通與協(xié)作，提升團隊整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 5.合作伙伴關(guān)系維護：與供應商、合作伙伴建立并保持良好的合作關(guān)系，整合各方資源，推動產(chǎn)品生態(tài)建設(shè)；關(guān)注行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新趨勢，探索產(chǎn)品創(chuàng)新機會，引入外部優(yōu)質(zhì)資源，提升產(chǎn)品競爭力。 二、任職資格 1.教育背景：計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士以上優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：具有 8 年以上企業(yè)數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品工作經(jīng)驗，其中 3 年以上企業(yè)數(shù)字化管理相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品全生命周期管理的案例；熟悉ERP、CRM、OA、供應鏈管理、數(shù)據(jù)中臺等至少一類企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計與運營； 3.專業(yè)技能：具備敏銳的市場洞察力和需求分析能力，能夠精準把握行業(yè)趨勢和用戶需求；熟練掌握產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計、需求文檔撰寫等專業(yè)技能，熟悉軟件開發(fā)流程和技術(shù)實現(xiàn)原理；具備良好的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定產(chǎn)品決策；熟練使用 Axure、Visio、MindManager等產(chǎn)品工具； 4.管理能力：具有優(yōu)秀的團隊管理能力和領(lǐng)導能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員；具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門建立良好的合作關(guān)系；具有較強的項目管理能力，能夠合理規(guī)劃項目進度，確保項目順利交付； 5.個人特質(zhì)：具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，對產(chǎn)品充滿熱情；具有創(chuàng)新意識和勇于挑戰(zhàn)的精神，能夠不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新；具備良好的抗壓能力和應變能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境和工作節(jié)奏。