職位描述:
1. 負責(zé)制定招聘計劃,發(fā)布招聘崗位、簡歷篩選、預(yù)約面試、初復(fù)試及入職通知等執(zhí)行招聘相關(guān)工作;
2. 負責(zé)國際雇員招聘,海外人力資源渠道拓展;
3. 負責(zé)組織和參與各類招聘活動,拓展各類招聘渠道、招聘機構(gòu),做好渠道的日常維護更新等工作;
4. 負責(zé)收集整理各類需求,分析招聘效果和工作成果,進一步調(diào)整工作計劃,保證招聘結(jié)果的達成;
5. 負責(zé)建立積極的員工關(guān)系,妥善協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系相關(guān)問題;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 統(tǒng)招正規(guī)院校語言、人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有豐富的人力資源知識;
2、 具有2年以上招聘和相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉招聘,外派,勞務(wù)等工作內(nèi)容和具體操作流程;
3、 大學(xué)本科學(xué)歷,英語4級以上,能夠熟練運用英文與國際雇員和海外人力資源渠道溝通協(xié)調(diào);
4、 服務(wù)意識強,創(chuàng)新意識強,具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的文字與溝通表達能力;
5、 人品口碑優(yōu)異忠誠可靠,做事踏實細致耐心,責(zé)任心強執(zhí)行能力強,條理清晰善溝通,形象好語言表達能力,吃苦耐勞,工作有熱情。