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職責描述： 1、協助領導制定完善公司人事行政管理制度并執行實施； 2、負責公司人員招聘工作，根據招聘計劃及時發布招聘崗位，進行簡歷甄別、篩選、安排面試等系列工作； 3、負責員工入職、轉崗、離職等相關手續的辦理，勞動合同簽訂、續簽、終止事宜； 4、收集整理公司各部門培訓需求，并組織各部門安排培訓, 總結培訓實施過程中存在的問題，提出改進措施； 5、組織公司績效考核工作，統計、歸檔績效考核數據，優化績效考核體系； 6、辦理員工五險一金有關業務，編制每月考勤報表，核對工資表，并對員工考勤情況進行監管； 7、負責公司內部日常行政事務的組織與管理，包括辦公環境維護、公文處理，相關證件辦理，各類信息統計、建檔等工作； 8、協助做好企業文化建設，營造良好的工作環境； 9、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大學專科以上學歷，熟練操作Word、Excel等相關辦公軟件； 2、3年以上人事行政管理工作經驗； 3、理解力和執行力強，工作條理性好，能吃苦耐勞，正直、細心、有責任感。