一、招聘崗位
1.房建專(zhuān)業(yè)三級(jí)質(zhì)量復(fù)核員,1人。
2.水利專(zhuān)業(yè)三級(jí)質(zhì)量復(fù)核員,1人。
二、任職要求
1.崗位學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格及技術(shù)職稱(chēng)要求:
①土木工程、水利工程、交通工程及機(jī)械、電氣自動(dòng)化、水利水電、給排水、暖通、通信、電力等工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
②一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師(土建專(zhuān)業(yè)、水利專(zhuān)業(yè))。
③職稱(chēng):高級(jí)工程師以上。
2.經(jīng)驗(yàn)豐富著年齡可以放寬(40-56周歲)。
3.具有豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)及造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn),能熟練編(審)項(xiàng)目估算、設(shè)計(jì)概算、工程量清單及工程量清單計(jì)價(jià)文件、工程預(yù)(結(jié))算等房建、水利工程造價(jià)咨詢或?qū)徲?jì)業(yè)務(wù),熟練運(yùn)用計(jì)量及計(jì)價(jià)軟件,熟悉工程施工造價(jià)控制。熟練合理解決工程造價(jià)疑難問(wèn)題。
6.從事房建工程、水利工程造價(jià)工作15年以上。同時(shí)具有10年以上造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)房建(水利)專(zhuān)業(yè)造價(jià)咨詢或質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上大中型施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)房建(水利)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用、行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)先聘用。
7.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
8.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具備獨(dú)立工作能力和有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
9.身體健康,具備較好的身體和心理素質(zhì),能承受高強(qiáng)度工作壓力。
10.愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,無(wú)不良嗜好。
11.熟悉國(guó)家、行業(yè)、地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范、政策及計(jì)量、計(jì)價(jià)規(guī)則和定額,能熟練操作各種計(jì)量、計(jì)價(jià)專(zhuān)業(yè)軟件及辦公軟件。
12.試用期一至三個(gè)月。
三、崗位職責(zé)
1.督促對(duì)口部門(mén)一、二級(jí)質(zhì)量復(fù)核人員嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理要求進(jìn)行實(shí)質(zhì)性復(fù)核,并做好相關(guān)記錄和考核工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)口部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的三級(jí)質(zhì)量稽核,并提出稽核意見(jiàn);督促對(duì)口部門(mén)嚴(yán)格按稽核意見(jiàn)進(jìn)行整改到位。
3.負(fù)責(zé)對(duì)口部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的質(zhì)量考評(píng)工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)口部門(mén)業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題的研究和解決工作。
5.按計(jì)劃及公司要求,履行對(duì)口部門(mén)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)踏勘工作。
6.按月完成對(duì)口部門(mén)質(zhì)量稽核中存在問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)分析工作,并及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
7.按照公司要求制定專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)年度計(jì)劃并完成相關(guān)培訓(xùn)工作。
8.負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。努力研究和適時(shí)發(fā)表對(duì)國(guó)家、行業(yè)、地方相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、政策及計(jì)量、計(jì)價(jià)規(guī)則和定額等的重難點(diǎn)問(wèn)題解讀和常見(jiàn)問(wèn)題、疑難問(wèn)題處理意見(jiàn)。
9.參與公司質(zhì)量管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善工作。
10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利