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一、崗位職責 1、采購執行 根據公司需求執行采購計劃，跟蹤物流、確保物料按時供應。 2、供應商管理 負責尋找、評估和篩選供應商，建立并維護長期合作關系。 定期對供應商進行績效考核，優化供應商資源。 3、成本控制 進行市場調研，分析價格趨勢，優化采購成本。 參與商務談判，爭取最優采購條款（價格、付款方式、交貨期等）。 4、合同與風險管理 協助起草、審核采購合同，確保合法合規。 識別供應鏈風險，制定應對措施。 5、跨部門協作 與生產、倉儲、財務等部門協調，確保采購流程順暢。 提供采購數據分析，支持管理層決策。 6、文檔的整理歸檔 采購合同、文檔的整理、掃描、歸檔工作。 二、崗位要求 1、供應鏈管理、商務、物流等相關專業，專科及以上學歷； 2、良好的專業素質、溝通能力、執行能力及學習能力強； 3、25-30歲之間，認同企業價值觀； 4、愿意從采購基礎崗位做起； 5、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 6、會開車者優先考慮 。 三、薪資福利 1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數×500元） 基礎崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元 業務骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元 部門管理（小區域負責）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元 綜合管理（大區域負責）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元 全國綜合負責崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元 經營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元 戰略負責崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元 2、補助 交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據崗位不同，實際情況確定）。 3、福利 社會保障：購買五險一金； 福利：年節福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。 4、津貼/加班 津貼：是指不容易量化考核的加班費； 加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產生的加班，按16元/小時計算； 周末休息日：按23元/小時計算；國家法定節假日加班，按基本工資三倍計算。 5、年終獎金 參與年終獎金分配（基礎崗位萬元起）。 6、試用期 時間：試用期為3個月； 試用期稅前薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元； 有專業能力、有工作經驗：面試商議。 7、工作時間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。 四、晉升說明 1、基礎：企業有29年的經營基礎，在經營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎； 2、機會：生物技術產業屬于朝陽產業，正在快速增長； 3、經營模式：“尊重、平等、協作、分享”理念，共同參與的開放經營模式；企業有基礎、市場有機會、模式有保障，企業已進入快速發展階段，個人晉升機會很多。 五、培訓情況 新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。