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*入職繳納五險一金、工齡工資、員工體檢、節日福利、生日福利、提成獎金、帶薪年假、日常團建、晉升空間大等~
*提成另外核算，不包含在崗位發布薪資內。月度按照團隊產值1.5%進行核算，年度按照團隊產值0.5%進行核算。直接按照產值進行核算。
崗位職責
1. 負責標注基地的業務交付管理，協助業務負責人輸出運營策略、生產計劃并組織實施，對所屬業務團隊業務指標負責。
2. 能夠在業務交付的過程中持續圍繞生產運營挖掘盲點和風險，持續完善業務&日常流程和標準。
3、參與項目開發所需的招標、備標、競標、洽談和運營分析，向客戶展現運營能力和企業實力；
4、負責客戶關系維護和人脈圈的經營，整合個人人脈資源，評估并鏈接公司資源，促成互聯網相關項目的洽談及落地，并與之建立戰略合作關系；
5、負責與項目甲方對接，把控項目要求、標準，定期組織項目運營主管培訓，提升項目運營主管及項目組長就業培訓輔導能力，提高項目產值；
6、建立項目內部培訓培養體系，制定項目人員階段性、長期提升計劃并組織落地實施，發成公司人員培養及產值目標。
7、配合項目總監合理安排就業項目落地測試工作，做好數據分析和項目可行性評估；
8、根據各城市/基地項目運營、人員情況，做好項目調度、調配及就業培訓工作；
9、善于統計分析運營數據生成報表，做好基地就業數據統計、匯總工作，并能通過分析對比提出合理化建議；
任職要求
1、5年以上客服/標注審核基地負責人管理經驗，管理帶寬不低于150人。有一定的外部供應商資源；適應短期中長期出差；
2、 邏輯思維&理解規則能力強，能夠參與項目規則制定，優化建議等，明確工作的細節，培訓提升人員能力，確定交付時間、尺度等。
3、 具備從0到1搭建基地團隊的經驗（包含但不限于招聘、績效、日常管理制度規范等），能夠快速解決日常管理工作中的突發問題，并總結經驗優化SOP。
4、團隊的日常管理與合作方對接事宜，優化業務流程，完成工作指標，善5、目標感強，應對快捷敏銳，能夠分析和解決團隊問題，提升組織績效；執行力強。具有優秀的領導力，有很好的團隊合作意識，具備抗壓能力和責任心。
6、認可殘疾人事業。