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能力要求如下： 1、戰略規劃與執行能力 能夠根據公司整體戰略，制定旅游事業部的戰略發展規劃并確保規劃的有效執行。具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠及時調整事業部的經營方針和策略以應對市場變化。 2、團隊管理與領導能力 擁有出色的團隊建設和領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執行力。擅長跨部門溝通與協調，解決部門間的矛盾和問題，促進團隊整體協作。 3、市場營銷與業務拓展能力 熟悉旅游市場運作規律，能夠帶領團隊開展市場調研和分析，制定有效的市場開發計劃和營銷策略。具備豐富的業務拓展經驗，能夠開發新的客戶資源，擴大市場份額。 4、財務分析與控制能力 對事業部的財務狀況進行及時分析，制定財務策略和措施，確保資金充足和財務狀況良好。具備成本控制意識，能夠合理控制運營成本，提高事業部的盈利能力。 5、項目管理與運營能力 擅長項目管理和運營，能夠確保旅游項目的順利實施和高效運營。具備解決復雜問題的能力，能夠在項目執行過程中迅速應對各種挑戰。 6、政策法規與風險應對能力 熟悉國家旅游行業相關政策法規，確保事業部業務合規運營。 具備較強的風險意識和危機處理能力，能夠在面臨風險時迅速做出決策并采取措施應對。 任職要求 1、教育背景 要求本科及以上學歷，旅游管理、企業管理、市場營銷等相關專業優先。 2、工作經驗 具有多年旅游行業從業經驗，熟悉旅游市場的運作規律和行業特點。 有擔任過旅游企業高級管理職務的經歷，具備成功的管理案例和經驗。 3、專業知識與技能 具備扎實的旅游管理理論知識和豐富的實踐經驗，熟悉旅游產品的開發和運營流程。 精通市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識和技能。 4、個人素質 具備較強的責任心和使命感，能夠對公司和事業部的發展負責。 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同背景的人員有效溝通并協作。 具備較高的職業道德素養和職業操守，能夠遵守行業規范和公司規章制度。