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一、崗位職責(zé) 1、依據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施與推進(jìn)，參與集團(tuán)發(fā)展與經(jīng)營決策。 2、根據(jù)集團(tuán)未來的發(fā)展及業(yè)務(wù)需求的多樣化，設(shè)計(jì)并完善集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)組織架構(gòu)。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)。依法依規(guī)制定適合本集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)及經(jīng)營活動(dòng)依法進(jìn)行；組織財(cái)務(wù)預(yù)算，確保集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；建立和完善費(fèi)用和成本核算責(zé)任制，嚴(yán)格費(fèi)用審核審批。 4、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)會(huì)計(jì)核算體系，制定完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則和制度，審核財(cái)務(wù)各類報(bào)表、報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金統(tǒng)籌管理，積極籌措資金。組織制定資金收支計(jì)劃，合理調(diào)度資金；積極探索資金使用定額管理機(jī)制，確定控制定額，嚴(yán)格審核審批各類資金支付。 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵從稅法規(guī)定，嚴(yán)格稅務(wù)管理，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，控制稅負(fù)水平。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與財(cái)務(wù)工作管理。組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行督導(dǎo)，持續(xù)提升財(cái)務(wù)人員的思想和業(yè)務(wù)水平。 8、全面參與集團(tuán)信息化建設(shè)，賦能提升經(jīng)營管理效率與水平，全面達(dá)成業(yè)財(cái)融合的管理目標(biāo)。 9、配合集團(tuán)董事會(huì)完成各項(xiàng)目的投融資及行業(yè)并購工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職資格 1．學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA/CMA/高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2．工作經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：建筑業(yè)集團(tuán)10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，具有集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)；有大型集團(tuán)化企業(yè)、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.年齡35-50歲。 4.川渝籍優(yōu)先錄用。 三、能力要求 1、熟悉財(cái)務(wù)軟件（如SAP、用友、金蝶）及Excel等工具； 2、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及工程核算相關(guān)會(huì)計(jì)制度； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維、系統(tǒng)思維、數(shù)據(jù)處理分析、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及跨部門協(xié)調(diào)能力； 4、素質(zhì)：具有過硬的職業(yè)道德，品行端正。大局意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 四、工作地點(diǎn) 呼和浩特市賽罕區(qū)金隅環(huán)球金融中心。 五、職位薪酬/福利 1、基薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)、包吃、節(jié)日福利。家住異地人員，公司提供住宿。