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【我們平時干什么？】 1、為客戶企業招聘年薪幾十上百萬的高端人才，與行業內成功人士打交道； 2、在自己職系（金融or新能源or互聯網）的行業領域做專做細，深入經營人脈圈； 3、分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施； 4、目標公司定向深挖，深入公司內部，尋訪、獵取、甄選、面試、推薦所在職系的人選； 5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。 【我們需要怎樣的伙伴？】 1、93年以內，1-3年工作經驗，有獵頭、課程/銷售顧問、招聘經驗優先 2、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理 3、愿意持續經營自己的職系人脈圈 4、善于學習，深度了解這個行業和所負責的職系 5、喜歡并善于和別人交流 6、高執行力，明確的事情要按時完成，說到做到！不達目標不罷休！ 【我們現在的情況】 我們有資深HR轉崗做獵頭的小伙伴 也有一入獵頭行業不回頭的“金融大佬”，更有不少“海龜”、北京、上海歸來的只為在朝氣滿滿的西海岸生根發芽的有志青年 團隊平均工作經驗都在三年以上，我們有“老油條”，也有剛畢業初出茅廬的“萌妹子”，更有碩士及以上的高素質伙伴同行 如果你跟我們一樣有拼搏的決心，有對獵頭行業的熱愛，有對高新的渴望，快，奔跑來加入我們吧！ 【睡覺都能笑醒的福利】 【獎金】多勞多得，高額招聘提成獎金 【發展】標準的晉升通道，C（專業條線）、M（管理條線）、合伙人條線等多個晉升通道 【分享】每周獵頭堂，例會分析，案例分享 【培訓】周周有培訓，培訓有計劃，內部獨立的培訓學院，還有外聘百萬顧問培訓師 【放松】生日會，團建活動，集體旅游等等我們一起high 【福利】五險一金，雙休，法定節假日，節日福利，帶薪年假/病假/福利假/獎勵假，國內外旅游機會 【獵頭的前景和發展】 在你做了2年獵頭后自身一定會有非常大的改變！未來需要更多的像我們這樣專業的職業經紀人！如果以后你想做HR，那么現在好多甲方已經明確要求有獵頭經驗者優先！ 在招聘行業領先的英國大倫敦地區，只有區區750萬人口，但是當地卻擁有超過15000家獵頭公司；而中國的獵頭公司在國內只有2萬到3萬家，從業人數只有30萬左右！ 中國的經濟已經進入從快速成長到成熟期的過渡階段。參考國外發達國家的經驗，越是成熟的經濟體對高端人才的需求就越強烈，未來10年對于獵頭行業來說，會是一個高速發展的十年！