職位描述
社會招聘網(wǎng)絡(luò)招聘高端崗招聘職能崗招聘儀器儀表制造
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、完善公司的招聘流程和招聘體系，開發(fā)、維護(hù)、評估、分析適應(yīng)業(yè)務(wù)及各事業(yè)部需求的招聘渠道，負(fù)責(zé)公司重難點崗位招聘；
3、定義招聘業(yè)務(wù)中各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵指標(biāo)，定制完善相關(guān)數(shù)據(jù)報告，反饋招聘項目進(jìn)展、招聘渠道效率以及甄選方法有效性；
4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊管理和各部門溝通工作。
任職要求：
1、985、211院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上招聘管理經(jīng)驗；
2、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團(tuán)隊激情；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力，具有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有產(chǎn)研銷企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、完善公司的招聘流程和招聘體系，開發(fā)、維護(hù)、評估、分析適應(yīng)業(yè)務(wù)及各事業(yè)部需求的招聘渠道，負(fù)責(zé)公司重難點崗位招聘；
3、定義招聘業(yè)務(wù)中各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵指標(biāo)，定制完善相關(guān)數(shù)據(jù)報告，反饋招聘項目進(jìn)展、招聘渠道效率以及甄選方法有效性；
4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊管理和各部門溝通工作。
任職要求：
1、985、211院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上招聘管理經(jīng)驗；
2、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團(tuán)隊激情；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力，具有創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有產(chǎn)研銷企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
北京大興區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河二街8號6號樓B座3層
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職位發(fā)布者
郝女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
北京特倍福電子技術(shù)有限公司北京特倍福電子技術(shù)有限公司（位于北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）多年來致力于物位傳感器及檢測技術(shù)開發(fā)，擁有磁致伸縮核心技術(shù)。先后研制成功分辨率達(dá)到0.5um T系列磁致伸縮位移產(chǎn)品，數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、可靠性、響應(yīng)時間達(dá)到國外先進(jìn)水平，其中環(huán)境適應(yīng)能力優(yōu)于國外同類產(chǎn)品。國內(nèi)磁致伸縮產(chǎn)品領(lǐng)軍企業(yè)，先后在冶金、橡膠輪胎、工程機(jī)械、水利、航空、石油石化、環(huán)保、高鐵、軍工等領(lǐng)域大量應(yīng)用，產(chǎn)品先后出口美國、法國、西班牙、丹麥、意大利、加拿大、俄羅斯、以色列、阿聯(lián)酋、伊朗、印度、泰國、馬來西亞、越南、印度尼西亞等幾十個國家。其中在東南亞市場有5000臺位移傳感器在線使用。主要客戶：米其林輪胎、韓泰輪胎、中國中鐵、中國鐵建、中石油、中石化、寶鋼、首鋼等。先后通過GB/TI19001-2008、歐盟CE、北美UL、防爆、煤安、船級社、ATEX等認(rèn)證。公司福利及平臺：1、五險一金、節(jié)假日福利、項目獎金、績效獎金、提成、年終獎金。2、良好的職業(yè)發(fā)展空間及平臺。3、股權(quán)激勵、做企業(yè)合伙人。歡迎有夢想有行動的你！
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