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更新于 4月8日

銀行信用卡催收專員(六險一金+高薪)

1-2萬
  • 南陽宛城區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電話催收現場催收網絡催收
職位綜述:受銀行委托,按照銀行要求合法合規對信用卡還款逾期客戶進行外出訪問調查,引導、督促用戶及時還款,保障委托銀行的利益,挽回欠款人的誠信,避免造成更大的損失。(有駕照會開車,公司提供手動擋車輛) 崗位職責: 1.根據外訪需求整理客戶資料,安排外訪線路,做好外出前的準備; 2.與外訪客戶進行溝通、談判,獲取各項客戶信息; 3.確保外訪資料、錄音的完整性和合規性,撰寫外訪報告、保存外訪資料,達成外訪業績目標; 4.保持與業務人員之間的工作相互配合、溝通; 5.其他領導交辦事宜 崗位要求: 1.20—35歲,大專及以上學歷,普通話標準同時熟悉當地方言,電腦操作熟練; 2. 有較豐富的社會閱歷,思維敏捷,有良好的心理素質; 3. 具有優秀的溝通表達能力及應變協調能力; 4. 工作勤奮,積極主動,能夠適應省內短期出差; 5.退伍軍人、有銷售、保險業務、電話營銷、 直銷經驗者佳;嚴格執行公司的外訪管理制度與保密制度; 綜合薪資:基本工資+績效+不封頂提成+六險一金。 激勵政策:單筆大額獎勵、業績達成率獎勵、新人新勢力獎勵、推薦激勵、幫帶激勵,有努力就有收獲! 晉升調薪機制:完善暢通的升職制度,每年都有晉升調薪機會。 保險福利:養老、醫療、失業、工傷和生育險、六險一金,部分人員享受額外的商業保險。 健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。 愛的禮物:生日禮券、節日禮物等,滿滿貼心與關懷。 休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假。 員工活動:員工生日禮物,每年一次帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。 也可投遞簡歷,我們會在1-3個工作日之內給予電話回復。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、每年多次調薪、周末雙休
職位亮點:福利待遇好 工資高 晉升空間大 六險一金

工作地點

南陽宛城區建業·凱旋廣場17號樓1107

職位發布者

劉楠/人事

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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業為金融機構提供不良資產管理、為債務人提供債務解決方案的信用服務企業。旨在溫情調解、維護債權人合法權益的同時,幫助債務人解決問題、挽回信用,實現債權人、債務人及社會利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農、工、建、交等大型國有銀行,廣發、光大、興業、中信等大型股份制銀行。我們的發展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區域,總部設在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內城市設有駐點機構,全司員工3000多人,公司規模還在持續快速發展中。強調科技賦能,堅守合規紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現三方共贏,共同實現“讓社會更溫暖”的企業愿景。依托專業、尊重、責任、創新、共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設“組織三能力——連續經營的能力、穩定業績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內資產管理行業的科技創新型企業!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優錄用; 2、德才兼備,以德為先。我們的用人機制: 1、競爭機制:逆水行舟,不進則退,進則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機制:以優薪激勵人才,用業績衡量薪酬,激發員工的積極性和創造性; 3、淘汰機制:淘汰是競爭的結果,定期實行末尾淘汰制,確保企業核心競爭力公司倡導:快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執行休息休假制度;(5)提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險,轉正員工每人一份個人意外險;(6)團隊活動經費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應的崗位、專業等培訓教育機會;(9)溫馨、舒適的辦公環境。為適應業務量迅速增大及異地化擴張的需求,誠邀優秀人才的加盟!公司網站:http://www.hyham.com/
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