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更新于 5月16日

輕松7k-花唄借唄逾期客服(五險一金)

5000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專業(yè)不限溝通表達能力強抗壓能力強M6+電話催收客服電銷銀行
職位詳情 無銷售性質 貸款/信用卡逾期催收 【主要職責】 1、受阿里委托負責信用風控管理(無須主動開發(fā)客戶),協(xié)助阿里處理逾期賬款,維護客戶的個人信用; 2、合規(guī)通知逾期賬戶還款,詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息; 3、通過電話提醒逾期客戶按期還款; 4、登記、更新客戶最新資料; 5、本崗位不涉及銷售。 【任職要求】 1、大專以上學歷,信用管理、金融學、法律學及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有將強的溝通協(xié)調能力,擅長談判優(yōu)佳; 3、具備一定的分析及判斷能力,有耐心、具備一定的客戶服務意識; 4、目標導向,追求業(yè)績高薪,并有良好的抗壓能力; 5、有責任心,有良好的團隊協(xié)作精神,無違反犯罪記錄和不良征信記錄; 6、有催收、電話銷售、客戶服務、信用卡等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【福利待遇】: 1、帶薪培訓(行業(yè)有競爭底薪+績效獎金+提成+實習補助),無需開發(fā)客戶,無須銷售,業(yè)績中等5000-8000,業(yè)績優(yōu)秀者10000-30000; 2、經(jīng)錄用正式簽訂勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險、住房公積金); 3、享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假; 4、享受每年生日禮品,中外節(jié)日均有精美禮品; 5、定期安排豐富的員工活動,如旅游(國內游國外游)、不定期聚餐、創(chuàng)意滿滿的每月員工生日會、活力四射的英雄聯(lián)盟、趣味十足的抖音競賽等; 6、入職即享受免費帶薪培訓,更有師傅一對一輔導,讓你快速入門;在職更有主管幫扶+ BOSS 行業(yè)分享+在職培訓提升,持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。 【職業(yè)發(fā)展】 1、技術方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每上調一級底薪上調) 2、管理方向:法務專員﹣--﹣法務組長﹣﹣法務主管﹣﹣法務經(jīng)理﹣﹣法務總監(jiān)﹣﹣分公司經(jīng)理(公司發(fā)展良好,人員持續(xù)擴增中,往管理層發(fā)展空間大!) 入職半年有機會晉升組長,一年內10%晉升為主管級別,1%晉升經(jīng)理!

工作地點

陜西省西安市雁塔區(qū)朱雀南路1589號A座1907室

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標簽
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機構提供不良資產(chǎn)管理、為債務人提供債務解決方案的信用服務企業(yè)。旨在溫情調解、維護債權人合法權益的同時,幫助債務人解決問題、挽回信用,實現(xiàn)債權人、債務人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內城市設有駐點機構,全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強調科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現(xiàn)三方共贏,共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C制: 1、競爭機制:逆水行舟,不進則退,進則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機制:以優(yōu)薪激勵人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機制:淘汰是競爭的結果,定期實行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導:快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,轉正員工每人一份個人意外險;(6)團隊活動經(jīng)費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應業(yè)務量迅速增大及異地化擴張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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