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一、基本條件 1.堅決擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔自律，時刻保持拒腐防變和抵御風險能力。 2.工作作風嚴謹，能夠做到求真務實、積極主動、團結友善、勤奮敬業。 3.具有良好心理素質，身體健康，能承受工作壓力。 4.熱愛股權投資工作，具有良好的職業操守，品行端正，無違法違紀等不良記錄。 5.認同公司價值觀，契合公司文化，自覺遵守公司各項規章制度，且具備較強的事業心和責任感。 二、學歷、專業條件 1.國內外知名高校本科及以上學歷； 2.專業以金融、財務、法律、管理為主，具有理工科、經管類專業雙重學歷者優先； 3.具有基金從業資格、CPA、CFA、律師資格證書、經濟師、會計師職稱等專業資格者優先； 三、基本能力要求 1.具有較強的人際溝通能力、組織能力和團隊意識及創新能力； 2.具有較強的工作主動性及快速分析和解決問題的能力； 3.具有較強的風險防范意識； 4.有良好的邏輯思維、較強的文字功底和清晰的語言表達能力，執行力強； 5.有較強的統計、分析和匯總能力。 6.組織協調能力強，能夠適應較高強度的工作。 7.能夠熟練使用日常辦公軟件。 四、工作經驗要求 具有1年以上金融類企業行政和人力資源等同崗位工作經驗，熟悉績效考核、薪酬激勵相關知識并具有實操經驗，具有國有企業工作經驗優先。 五、崗位職責 （一）通用職責 1.業務拓展與協同。做好部門分配和崗位對接的外部監管單位、集團相關部門、集團內部子公司、部門負責的合作機構、供應商、已投企業的溝通與拓展工作；做好各類項目開發、業務信息搜集與資金募集工作；與公司其他部門做好各類內部協同協作。 2.項目承接與拓展。對分配和負責的新項目進行論證、研判，并負責推進項目各項工作；做好負責的已投項目的投后管理工作。 3.業務綜合。做好崗位負責的各相關業務進展與資料的統計分析與報送工作；提報相關業務總結、報告、報表等材料；相關業務信息的宣傳工作。 （二）專項職責 1.協助綜合部部長進行員工招聘、面試、錄用等工作。 2.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理。 3.協助部長制定和執行人力資源管理制度和政策，編制人力資源計劃與預算，并落實執行。 4.組織和實施員工培訓和發展計劃。 5.負責員工績效考核和薪酬福利機制建立，以及薪酬核算、發放等具體工作。 6.處理員工關系和勞動糾紛。 7.負責部分業務項目的承接與開發工作。 8.負責行業協會及專業機構的開發與管理工作。 9.負責公司安排的各項臨時性工作。 六、薪酬情況 績效薪酬占比約50%。