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要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、具有一定的抗壓力；
5、有駕照會開車者優(yōu)先錄取。
職責：
1、建立、維護人事/行政檔案及花名冊，各部門檔案匯總整理；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、員工關(guān)系管理：員工考勤管理、員工工傷及社保繳費等管理；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6、6S定期檢查落實、安全/環(huán)保/職業(yè)健康基礎(chǔ)資料整理；
7、行政后勤相關(guān)工作的實施（維修、禮品管理、訂餐等）；
8、其他交辦的臨時性事項。