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更新于 7月25日

財(cái)務(wù)總監(jiān)(實(shí)操為主)

2-3.5萬
  • 佛山南海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理稅務(wù)管理資金管理降本增效食品/飲料快速消費(fèi)品餐飲服務(wù)
主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)3個(gè)工廠生產(chǎn)財(cái)務(wù)體系和銷售體系的管理,不涉及到融資。
崗位要求:
1. 核心能力
? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5 年以上大型制造企業(yè)(食品加工、快消品行業(yè)優(yōu)先)財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)端成本核算(如粗加工、深加工原料定價(jià))與銷售端渠道財(cái)務(wù)模型(OEM 代工、合伙人合資公司)。
? 稅務(wù)籌劃:精通跨地區(qū)稅收優(yōu)惠政策(尤其是山東、廣東地區(qū)),有成功落地 “成本分?jǐn)倕f(xié)議”“關(guān)聯(lián)交易定價(jià)” 的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力。
? 戰(zhàn)略思維:能從集團(tuán)整體戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)方案,例如支持龍拓 “利潤增長中心” 定位,平衡 “成本中心” 與龍拓 “利潤中心” 的財(cái)務(wù)協(xié)同。
? 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:熟悉《企業(yè)所得稅法》《關(guān)聯(lián)企業(yè)間業(yè)務(wù)往來稅務(wù)管理辦法》,具備應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)(如合伙人公司 51% 控股)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。
2. 專業(yè)技能
? 精通 SAP、Oracle 等 ERP 系統(tǒng),熟練使用財(cái)務(wù)分析工具(如 Excel 高級(jí)函數(shù)、BI 報(bào)表),具備搭建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的技術(shù)理解能力。
? 具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師(CTA)等職業(yè)資格,或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)高管任職經(jīng)歷。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
? 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:善于與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等非財(cái)務(wù)部門溝通,能將財(cái)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)決策支持(如向餐飲科技公司解釋 “年度保量協(xié)議” 的財(cái)務(wù)影響)。
? 結(jié)果導(dǎo)向:以 “降本增效” 為核心目標(biāo),例如通過自動(dòng)化罐裝線引入降低龍拓人工成本 30% 的財(cái)務(wù)測(cè)算與落地跟蹤。

工作地點(diǎn)

佛山南海區(qū)廣東燕陵食品科技有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/項(xiàng)目經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京百川聚才人力資源顧問有限公司
銳仕方達(dá)成立于2008年5月,總部設(shè)在北京,在全球包括舊金山、香港特別行政區(qū)、倫敦、東京等地設(shè)有73個(gè)分公司,是中國首家獲得AAAA評(píng)級(jí)的獵頭機(jī)構(gòu),目前員工數(shù)量超過1800人,是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司自主研發(fā)了全球領(lǐng)先的IT信息系統(tǒng),儲(chǔ)備了超過600萬的高端人才資源庫,和全球超過2萬家知名企業(yè)建立了合作,在業(yè)內(nèi)有著極高的聲譽(yù)和影響力。 2016年公司走上全球化道路,2017年公司內(nèi)部按照每股凈資產(chǎn)價(jià)格發(fā)行“虛擬受限股”,組織升級(jí)為人力資本集團(tuán),開始依托自有龐大的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源,在金融、地產(chǎn)、投資、高科技、教育、健康等領(lǐng)域布局。 2017年銳仕方達(dá)成功轉(zhuǎn)型為集團(tuán),同年成立RPO子品牌百川聚才,目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模近100人,分別在北京、上海、廣州和深圳設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。 RPO執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員均為3年以上豐富項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)組成,公司以精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化招聘項(xiàng)目管理流程為客戶提供定制化解決方案的招聘服務(wù)。
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