崗位職責(zé):
1、負責(zé)工廠考勤管理,包括各部門考勤統(tǒng)計與薪資核算;參與薪酬福利政策的制定與執(zhí)行;
2、進行薪酬福利相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,編寫每月人力分析報表及報告;
3、負責(zé)跟進員工月度福利發(fā)放、社保、公積金的增、減員提報;
4、負責(zé)人事異動(入、離、調(diào)、轉(zhuǎn))及獎懲手續(xù)辦理;
5、負責(zé)公司薪酬福利體系的實施與優(yōu)化;
6、協(xié)助跟進員工關(guān)系處理及勞動合同,檔案管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉薪資結(jié)構(gòu)的分類,對人力成本有一定認知,了解人力成本統(tǒng)計與分析的思路;
3、具備較好的溝通能力和團隊合作精神,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊;
4、熟練使用各種辦公室軟件,熟悉EXCEL表格函數(shù)應(yīng)用;
5、具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力。