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一、崗位職責? 1、熟練掌握公司戰略、文化、產品、市場計劃，有力指導并帶領分公司員工，妥善解決區域市場運作過程中的各類問題和需求，全力助力區域市場發展，確保達成業績目標。 2、全面統籌及高效執行分公司各項管理工作，涵蓋日常行政管理、人事管理、證件管理、財稅管理、固定資產管理、辦公設備和資料管理等方面，確保分公司運營順暢。? 3、緊密依據總部整體發展戰略規劃，以四川區域市場特點為核心，精準制定分公司的年度、季度、月度工作計劃，保障分公司發展方向與總部一致且貼合當地實際。? 4、結合市場需求，擬定年度商務考察接待（教育/培訓）計劃，不斷完善接待禮儀、優化接待流程，做好接待數據統計，科學評估接待質量，定期回訪客戶，致力于持續提升接待水平，塑造良好企業形象。? 5、構建有效的市場溝通和反饋機制，敏銳洞察市場動態，及時反饋市場的問題與需求，制定周詳合理的管理及應對策略，同時注重持續提升分公司人員的綜合能力，增強團隊競爭力。? 6、深入了解當地及周邊團隊發展情況，向總部積極提議工作開展計劃，包括策劃組織各類會議及活動等，并根據活動落地情況向總部提供詳實反饋及合理建議，助力總部決策。? 7、積極建立并維護與分公司所在轄區的社區、監管部門、社會團體及傳媒之間的良好關系，及時了解并反饋相關資訊；具備有效處理各類突發事件的能力，鞏固并提高公司在當地的美譽度。? 8、按時、高質量完成總部交辦的其他事務。? 二、崗位要求? 1、年齡在 30 - 45 歲，男女不限，需具有 3 年以上直銷經驗以及 3 年以上團隊管理工作經驗。? 2、普通話標準、相貌端正，符合對外商務形象要求。? 3、具備熟練的電腦操作及辦公、會議軟件使用技能，能高效運用辦公工具開展工作。? 4、擁有較強的談判技巧、團隊管理能力及良好的團隊合作精神，擁有優秀的營銷策劃能力及較強的市場預測、分析、判斷能力，可有效推動業務開展與團隊管理。? 5、具備清晰的邏輯思考及語言表達能力，善于與不同層面、不同背景的人溝通，能夠妥善解決各類市場問題，保障市場工作順利推進。? 6、具有良好的服務意識、良好的社會關系、突發情況應急處理能力，能維護公司良好形象并應對各類突發狀況。