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工作職責：

1、負責在指定的領域與廠家或代理商等渠道建立長期伙伴關系，推廣公司產品，開發新的租賃客戶、提供維護服務及管理客戶關系；

2、負責對租賃客戶及項目的盡職調查、資信調查并收集相關資料；

3、按照公司內部流程要求報批項目及相關合同；

4、定期拜訪客戶，了解市場及行業信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，經濟、管理、法律、機械等相關專業；

2、具備良好的溝通、協作、談判技巧以及解決問題的能力；

3、工作踏實、勤奮、抗壓力強，能適應出差工作；

4、三年以上相關行業從業經驗，融資租賃行業經驗者優先。

人事制度簡介 （一）福利制度 1)舒適辦公環境 2)五險一金 3)團建旅游 4)博餅活動 5)尾牙晚會 6)結婚/喪葬禮金 7)法定假和年休假 （二）薪資制度（年薪具有市場競爭力） 1)月薪12個月 2)考勤獎金 3)考績獎金 4)業務獎金 5)特別獎勵 教育訓練簡介 （一）完整的教育訓練體系 匯興的培訓發展體系包含面授課程（課堂訓練）、線上錄播課程、老帶新制三大部分，構成一個整合式的訓練架構，同仁可以享受多元化的學習管道。 （二）完善的崗位輪調制度 崗位輪調是培訓方式之一，公司強調且落實崗位之間的輪調，因此公司很多同仁未來都會具備業務推廣、風險管理等雙重職能，更具競爭力。 （三）行之有效的老帶新制度 老帶新制是老員工與新員工之間的經驗傳承，讓匯興的核心競爭優勢可以完整地灌輸到每個新進人員身上。 透明的升遷制度：明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。 客觀及量化的考核制度：匯興租賃依職位屬性設計不同的工作績效評估方式。 （一）業務團隊以KPI進行工作成果評估，透過客觀的數量化評估指標，了解業務人員整年的工作績效表現。 （二）幕僚團隊以MBO做為考核工具，定期檢視各工作項目的達成狀況。 匯興租賃致力于創造客觀透明的績效考核制度，以提供員工公平競爭的工作環境。

職位福利：五險一金、包住、周末雙休、不加班、免費停車、定期團建、員工旅游