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職位描述： 1、負責員工人事管理，包括招聘、入職、轉正、離職等相關工作，規范勞動用工，管理公司人事信息文檔和員工檔案； 2、負責員工考勤、福利保障、薪酬福利、績效管理等事宜； 3、負責員工勞動合同的管理及合同續簽等相關工作；員工花名冊及時更新及錄入管理； 負責每月員工社保及公積金的繳納； 4、負責或協助完善員工手冊、公司制度文檔、業務臺賬等公司相關重要文檔； 5、協助公司投標文件、公司業務臺賬等內容的撰寫和修改； 6、領導交辦的其它事項及完成其他人事日常工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業； 2、有一年以上人事行政類崗位或財務相關工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、熟練掌握相關的辦公軟件，具有高效文檔和表格處理能力，具有較強的溝通協調能力，勤奮并有責任心。 5、持有人力資源管理師、財務相關證書者優先考慮。